网传公务员将有调整,2022年开始实行,应届生还有必要备考吗?
(网传公务员将有调整,2022年开始实行,应届生还有必要备考吗?)
文/小当家的教育
2022年国家公务员考试共有212.3万人通过资料审核,计划招录人,平均录取比例为68:1。
受到大环境影响,越来越多的人意识到了工作稳定的重要性。而公务员作为典型的铁饭碗工作,自然也受到了不少人的关注,特别是大学生报考热情逐渐高涨。
即便是985高校毕业生,也开始投身于公务员考试中,似乎这些大学生已经开始放弃了高薪工作,反而转向稳定的工作,即便是月薪3000也没有任何怨言。
在很多人的印象中,刚刚毕业的大学生往往是很有野心的,他们渴望得到高薪工作。但如今看来,现在的大学生可能会更加追求稳定的工作环境。
大家也已经意识到了,前往私企工作可能存在失业的风险,一旦失业在找工作就会存在“空窗期”,而拥有编制的工作就完美的避开了这些问题。
目前可以称得上是铁饭碗工作的就是公务员、事业编,其中公务员的薪资待遇会更好一些,再加上多数公务员岗位必须是应届生才能报考,这也给大学生们提供了一个就业机会。
但最近却有消息说公务员将在2022年进行调整,不少应届生在听说这一情况之后,也开始纠结到底还要不要继续备考呢?
多数大学生报考公务员的目的是为了获得稳定的工作,但现在却有消息说公务员岗位要进行调整,接下来我们就来好好说一说这件事情。
据了解,目前已经有部分地区下发相关文件,公务员选拔将打破传统招考模式,取消公务员编制,公务员选拔将变成聘任制。
未来公务员的薪资与管理也将向国企看齐,逐步发展多劳多得模式。这项政策实行之后,对于传统模式的公务员也是一种冲击,也意味着公务员不再是一个“旱涝保收”的工作。
并且还有消息说,已经有地区将在今年开始积极探索这种新模式。根据各地区的公务员招录要求看来,确实有一些地区开始了聘任制公务员招录。
而大学生比较关心的是,既然现在公务员岗位也不再是铁饭碗,那么应届生还有必要备考公务员吗?会不会工作几年之后,也面临失业呢?
很多有经验的长辈都建议大学生报考铁饭碗工作,最重要的原因就是工作稳定,虽然每个月实际到手的工资并不多,但每年还有年终奖和各种各样的补贴。
再加上公务员在社会上的地位普遍较高,这是很多私企无法提供的优势。在这个消息没出来之前,公务员一向都是“同工同酬”,不管什么岗位大家拿到的工资都是差不多的。
如果之后改成了聘任制,等到劳动合同到期后,也会有一部分职工会担心失业的这个问题,这个规定对于那些想要躺平的人来说,是不友好的。
但如果是问应届生有没有必要备考,就我个人的观点来说:有必要。虽然聘用模式发生了变化,但只要职工在职期间能认真工作,时刻牢记为人民服务,那就不会轻易失业。
最关键的是,公务员岗位的社保制度非常完善,算是所有行业的最好待遇。如果是考虑到未来的发展,和生活质量,报考公务员是个不错的选择。
其实聘任制公务员在几年之前就已经出现了,但并没有大规模地进行推广。目前,聘任制公务员主要分为行政执法岗和专业技术岗两种。
在招录方面分为社会直接招聘、报名参加考试两种,对于报考人员的学历要求比较高,但年龄限制比较宽泛,即便是35周岁也可以报名,最高年薪可达50W+。
目前,深圳市、浙江省、广西自治区、辽宁省、河南省、江苏省、西安市、内蒙古自治区都有试点,如果取得的效果好,有望在全国范围内进行推广。
不少人在听到聘任制公务员这个概念的时候也比较紧张,担心如果自己考上了公务员,万一也被转为了合同工应该怎么办?
其实大家也不用担心,聘任制公务员是公务员选拔的一种方式,目前还没有消息说普通公务员会转为合同工,大家也不用过于担心。
目前来看,实行聘任制公务员也有不少的好处,比如说可以提高公务员的工作效率、提高公务员的工作积极性,也能更好促进公务员的改革发展。
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