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909万毕业生选择哪座城市?抢人大战青岛需另辟蹊径

栏目:应届生入户 人气:0 发布日期:2023-11-25 来源:网络

909万毕业生选择哪座城市?抢人大战青岛需另辟蹊径

(909万毕业生选择哪座城市?抢人大战青岛需另辟蹊径)

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  来源:回澜听涛

  春暖花开,2021年的毕业季即将到来。2021年全国普通高校毕业生规模预计达909万,同比增加35万人。就业是最切实的民生福祉。国务院总理李克强5日在政府工作报告中提出,就业优先政策要继续强化、聚力增效。实施就业优先战略,扩大就业容量,也成为“十四五”时期加快构建新发展格局,推动高质量发展的重要抓手。

  另一边,求“人”若渴的城市早已出手,现有人才政策层层升级,甚至“落户”这样的大招,也被频频使出!就连一线的北京、上海都未能“免俗”,一个在租售同权上使劲儿,一个在落户条件上松绑。急什么?再不着急,“人”可真就要被“抢”光了。

  最近,不少高校陆续公布了2020年毕业生就业质量报告。结合近几年人才流动的趋势,毕业生用脚投票的路线图已非常明晰:由北京、天津等环渤海湾城市向广深、沪杭,甚至成都、重庆、武汉、长沙等中西部城市转移。如果粗略以南北划分,呈现的就是“由北而南”的动向。处在华东片区、东部沿海的青岛,虽稳居北方第三城,却一样面临着人才引进压力。

  2019年,全国经济总量排名第三的山东,超越东北三省成为人口流出最多的省份。经济领头羊青岛在2001到2019年19年间,人口都是净流入,但流入量逐年递减。从2020年开始,青岛都市圈出现人口净流出。2021年4月,第七次全国人口普查数据将对外公布,届时会更清晰地展现“十四五”时期的人口格局。

  归根结底,人才是一个城市发展的活力所在,一个能留住年轻人才的城市,才是一个有未来的城市。而留人留心,要看清年轻人心之所向。以2020届毕业生就业质量报告做参考,数据能更直观地呈现各个城市对年轻人的吸引力。

  图片来源:教育部大学生就业网站

  根据2020软科大学排名,北京以清华大学为例,相较于2019年,2020届毕业生有超过半数选择京外单位就业,首选之地是广东,其次是上海、浙江、四川。本科生多流向四川江苏,研究生以上学历多选择广东、上海。

  图片来源:清华大学学生职业发展指导中心网站

  浙江大学毕业生,有将近8成留在华东地区、长江经济带;近6成留在省内就业,其次选择上海、广东、北京、江苏等一线发达地区。

  图片来源:“浙江大学”

  与前年相比,上海交通大学留沪的比例进一步扩大,近8成。广东省、浙江省、北京市和江苏省是次优选择。

  图片来源:上海交通大学

  广州大学45.55%的毕业生选择留在广州,7.57%的人去往深圳,30.81%的人选择广深以外的省内其他区域,只有14%左右的毕业生会选择其他省份。而去广深以外的新一线城市的就业人数,仅有30人。换句话说,从高考择校阶段算起,只要流转到广东的人才可谓是“只进不出”。

  再来看青岛两所大学的毕业生就业质量报告(2020年尚未公布,以2019年数据为例)。中国海洋大学2019届签约毕业生中的56.27%,留在省内就业,36.71%在青岛就业,其次是京津沪粤和东部其他地区;青岛大学应届毕业生的就业主战场也同样是山东,有80.36%的人留在了省内,其中68.89%选择青岛、6.72%选择济南。

  图片来源:中国海洋大学学生就业创业指导与服务中心网站

  图片来源:青岛大学学生就业中心网站

  仅从数据看,青岛乃至整个山东在留住本地青年才俊方面,相比于浙江、上海毫不逊色。可把范围扩大,参考到省内市内名校的数量、生源的质量,我们与长三角、大湾区一带确实还存在不小的差距。

  手里的捂住了,眼光还要放长远。抢人大战、激战正酣,每座城市都使尽浑身解数、放大自身“磁场效应”。此时不争即是弃权出局,青岛自然不甘落后。

  回望过去几年的尝试,青岛确实不遗余力。落户,一个特大城市几无落户门槛,来了就是青岛人,来了就让你住得下。跟同级别城市相比,气候条件得天独厚的青岛,房价算得上中规中矩。为了能让人才落户安家,青岛也是在短时间内不断迭代更新人才住房政策:从政策补贴到现金补助,从产权所有到租售同权,从行政划片、指定区域到市场协调、人才优选,每一步都在扎扎实实推进落地。刚需硬件基础扎稳打牢,你来不来?

  涛君就曾以这样的“优惠”条件,诱惑过企图出走东北的闺蜜,却得到了这样的答复:“我只有研究生学历,想当老师的话到青岛真不好找工作。明年想去深圳看看。”

  图片来源:广州市政府新闻办

  又是广东。难怪不无羡慕嫉妒的内陆省份发出近乎绝望的感慨:好像全中国的高校、名校,都在给广东培养人才!

  细想之下,这不像是一句玩笑。早在2018年,南下的趋势就已经小规模地爆发了。武大、华科、中南等中部名校毕业生有将近三成的比例流向广东,与留本省的比例不相上下。2017年、2018年、2019年,连续三年广东都是清北毕业生除北京以外的首选就业地。到了2020年,这股“到广东去”的现象开始全国蔓延,广东的吸引力甚至跨越了幅员辽阔的中国、“虹吸”东北人才。

  得人才者得天下。这些名校毕业生,就是拉动城市能级提升的第一生产力,更是城市生生不息成长勃发、良性循环的最佳起始点。2020年11月,广州市人力资源和社会保障局发布了《2020年广州市教育系统校园招聘“优才计划”公告》,其中一份教师招聘名单格外扎眼:20名教师有16名是清北毕业。人才培养人才、人才招揽人才,经济助推教育、教育提携经济,人才去了“只进不出”的广东让人生畏。

  差距,或许就在涛君朋友那句“不好找工作”里。广州也好、深圳也好,最诱人的地方在哪儿?工作机会多、赚得钱多。

  2021年深圳大学面向社会公开招聘教师,公告中的薪酬待遇让业内艳羡不已:预聘-长聘制教师年薪最高可至70万元;特别优秀的应聘者额外享受15-20万/年的专门工作报酬。并不只是高收入、高要求的高端岗位,在整个就业岗位的层次上,广东梯队建设十分完善:电子制造、汽车生产等重工业,以及美的、格力等传统制造业,加之各式体量的央企外企,就像蓬松的海绵每一个毛孔都能吸水,这里的每一条产业都能消化年轻人就业、创业的需求。

  在这条赛道上,青岛正蓄势待发。在聚焦于经济发展的同时,也把更多精力转向城市的全面发展——医疗教育、现代治理、公共服务。此外,青岛正全力建设创业创新城市,不断完善资本市场、加码招商引资的力度,为企业搭建更友好的发展生态。

  这些软实力的匹配或许不比硬件配套来得那么立竿见影,但却是从根本的生态层面,来解决收入、岗位供血不足的难题。人才引进,抢来之后更重要的是要留得下、育得好。这一点,青岛还需持续发力。

  希望青岛能够成为毕业生的必选之地!

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  涛君期待与各界精英携手共进~

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