缴纳五险一金的工作
(缴纳五险一金的工作)
很多刚毕业的大学生刚踏入社会找工作的时候,对于企业给的工资福利待遇懵懵懂懂,尤其是对于是否缴纳五险一金,以多少工资缴纳等等,都不是很清楚。
当然了,不仅仅是刚步入社会求职的大学生们,很多已经踏入社会多年的求职者可能对这些问题也没有足够的认识,很多人只看当月发工资能到手多少,总以为眼前能到手多点就是好工作。
前些日子,一位即将毕业的大学生跟我聊起他新找的工业产品设计的工作,他有点纠结,不知道选哪家:
1、第一家公司给的是月薪是5000,公司给依照工资全额缴纳五险一金(等这位同学正式毕业后开始缴纳);
2、第二家公司给的是月薪是6000,公司不给缴纳五险一金。
我们先来复习一下五险一金到底包含的是哪五险一金:
1、五险:养老、医疗、生育、失业、工伤;
2、一金:住房公积金。
其中:养老、医疗、失业保险和住房公积金由员工和企业依照比例共同缴纳,生育和工伤保险全额由公司承担。
我们先看一下月薪5000全额缴纳五险一金后实际到手有多少(以深圳为例):
1、养老:
1)个人交:8%*5000=400;
2)公司交:(15+1)%(深户多交1%)*5000=800;
3)每月进入个人养老账户400元,进入养老统筹基金账户800元。
2、医保一档:
1)个人:交2%*6972(医保最低缴纳基数是社平工资的60%)=139.44元;
2)公司交:6.2%*6972=432.26元;
3)每月进入个人医保账户5%*6972=348.6元(45岁以内),进入医保统筹基金账户:3.2%*6972=223.1元。
3、住房公积金可以在5%-12%之间缴纳,我们在此折中,以8%估算:
1)个人交:8%*5000=400元;
2)公司交:8%*5000=400元;
3)每月进入个人账户:800元。
则该公司每月到各账户累计约:
5000-139.44+348.6+400=5609.12元。
今天要讲的重点来了:
一、月薪5000缴纳五险一金,虽然眼前到手工资少一点,但:
1、生病时有医疗保障;
2、生娃时有生育保险;
3、失业时有失业保险金;
4、上下班时间内如有工伤,有工伤险赔偿;
5、买房、装修房屋时有住房公积金可以享有优惠贷款利率,通常比商业贷款低1.5%左右,租房时也可以用于支付租金;
6、退休时有退休金可以安享晚年。
二、月薪6000的,除了眼前的工资,什么保障都没有。
1、生病,医疗全自费;
2、生娃,费用全自理;
3、失业,完全无生活保障;
4、工伤,没有保障,只能靠公司良心发现;
5、买房、装修,承受高利率商业贷款;
6、退休金,无。
所以,基于上述两项长远待遇的考虑,朋友们,你会选哪家公司?
最后,提醒各位求职者:
1、找工作,最好要找五险一金齐全,且缴费基数高一些的;
2、如果遇到依照实际工资给你缴纳五险一金的公司,恭喜你,好好珍惜吧;
3、能为员工的未来考虑的好公司,即便刚入职时的工资略微低一点,但以后的教育培训、升职加薪的机会一般都会比别的公司机会更多一些。
好了,今天的分享就到这里,想了解更多的资讯,可以关注我。#找工作#
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