（44岁女性，社保已缴23年，下岗失业后有没有必要继续缴纳社保呢？）

　　44岁女性，社保已缴23年，下岗失业后，有没有必要继续缴纳社保呢？

　　年纪越大，越关心社保问题。毕竟退休后有一份养老金是非常重要的事情。有养老金可以不求助儿女，可以有一份稳定的收入，是很多老人都羡慕的事情。可是，失业下岗以后自己交养老保险划不划算呢？要具体问题具体分析。

　　失业下岗后养老保险的缴费

　　我们正常在企业工作时，企业就有义务给我们参加社保五险。

　　在社保五险的缴费中，是职工和用人单位共同承担社会保险费。职工按照国家规定缴纳职工缴费基数的一定比例，养老保险是8%，医疗保险是2%，失业保险是0.3~1%。用人单位承担的养老保险部分目前基本上是16%，但是企业缴费基数有的是工资总额，有的是职工的缴费基数之和。

　　如果企业没有给职工缴纳社保，职工可以向劳动监察部门投诉维权。

　　如果职工下岗失业以后，其实劳动者首先应当想到的是领取失业金待遇。失业保险每缴费一年可以领取三个月，最长可领取24个月的失业金。领取失业金期间，国家还会给代缴基本医疗保险，非常划算。

　　当然自己也可以通过自己负担全部社会保险费的方式，参加职工基本养老保险。这种方式一般又被称为灵活就业参保。灵活就业人员由于收入较低而且不稳定，国家一般会对他们有一定的照顾。比如说养老保险缴费比例是20%，刚才我们所算的企业缴纳社保的时候，总缴费比例是24%。不要看4个百分点的差额，如果缴费基数是5000元的话，每月就能差距200元呢。

　　自己缴费需要注意的问题

　　第一，灵活就业人员参保缴费，负担重是一个问题。如果我们负担不起，那么就没有参加灵活就业养老保险的必要了。由于养老保险退休条件是：到达法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年，即可退休后按月领取基本养老金。

　　第二，灵活就业人员参保缴费还会涉及到一个重要的身份转变。很多地区女性灵活就业人员的退休年龄是55周岁。不过我们一直在企业工作，只要不是管理专业技术岗位，退休年龄都是50周岁。因此，如果参加灵活就业人员缴费的话，一定要做好有关年龄的衔接。有的地区是转变身份以后就只能55岁退休，有的地区需要在企业工作满10年才可以按照50岁退休，像广东省失业下岗职工或者只要在企业参保缴费过，就可以按照50岁退休。

　　第三，医疗保险缴费年限的问题。除了养老保险退休，实际上还有医疗保险退休。医疗保险退休也要求到达法定退休年龄，不过缴费年限需要达到当地的规定年限。养老保险的退休年限是15年，但是各地医疗保险的退休年限并不一定是15年。比如深圳市是21年，杭州市是20年，青岛北京市女同志20年、男同志25年，重庆、南昌是女同志25年，男同志30年。而且，杭州、深圳都要求退休前必须在当地缴费满10年以上才可以办理医保退休。所以，如果不足年限还是建议缴费至满足相应年限。等待退休时一次性补齐，由于缴费基数高，而且补缴的时间不能享受医保待遇，也不划算。

　　第四，国家扶持政策。这是一个好政策，如果女性40岁以后就属于大龄就业困难人员。如果到基层人社服务中心做好就业困难人员认定，就可以享受3年的灵活就业人员补贴。比如上海市补贴标准是个人最低缴费基数档次的50%，海南省是66%，青岛市是500元每月，但不超过66%。这样能够大大降低个人缴费负担，相对于养老金的提升，非常划算。

　　养老保险继续缴费有利于养老金的提升。

　　养老保险的待遇是多缴多得，长缴多得。按照养老金计算公式，退休待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。如果继续缴费，缴费年限会增长，个人账户余额会增加，基本养老金也会不停增长。一般每多缴费一年，至少能够每月提升40元到100元的养老金。而且未来社平工资越高，提升的养老金水平就越高。

　　退休以后增加养老金，也会按照养老金的水平和养老保险的缴费年限增加，这样养老金会始终保持较高水平。所以，还是非常划算的。

　　综上所述，只要我们负担得起，一般还是建议继续缴费的好。等到退休以后领取养老金，肯定会感谢现在的自己。其实女同志退休年龄较早、预期寿命较长，未来领取养老金的时间很长，养老金水平高一点，肯定很划算的。

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