深圳生育津贴能领多少天?产假天数和生育津贴天数不一样?
(深圳生育津贴能领多少天?产假天数和生育津贴天数不一样?)
按国家现有政策规定,女性生育基本产假是98天,一般城市的生育津贴也是按照这个天数来发放的,但所能享受的产假天数并不只有基本的98天。
深圳的产假有多少天?
1.奖励产假:80天;
2.基本产假:顺产一胎98天,剖腹产128天,多胞胎的每多一胎增加15天,另外,做计划生育手术有1至14天的假期,流产或者终止妊娠有15至75天的假期;
生育津贴能领多少天?
依据广东省计生条例的相关规定,奖励假期间职工是不享受生育津贴的,也就是说在计算生育津贴天数时,只有基本产假的天数才能计算,一个女性的产假最少有178天(奖励产假80天+基本产假98天),但其中能享受生育津贴的天数只有98天,另外80天由单位发放产假工资;配偶的陪护假是15天;
生育津贴怎么计算?
生育津贴的计算标准=用人单位上年度职工月平均缴费工资/30x假期天数
上年度职工月平均工资指的是单位生育险的平均缴费基数,并非是职工的实际工资,因为很多单位都是按最低工资帮员工交社保的,假如说平均缴费基数为最低工资2130元,那顺产一胎的生育津贴就是2130/30*98=6958元,剖腹产就是9088元;
生育津贴申领手续
登录单位社保参保帐户,选择申报业务,再选择生育津贴申请,输入生育职工电脑号,如果匹配成功,就直接提交,生育津贴会发到单位扣款银行帐号,如果匹配不成功,就需要打印出申请表,再把相关资料交到窗口申请;
注意事项:
1.符合在深圳直接刷卡孕检的要先办理计划生育证明;
2.享受生育险待遇期间必须正常参保;
3.生育津贴发放前不能更换参保单位,否则将不能领取生育津贴;
4.对于正常上班的人来讲,生育津贴应该是单位的事,而员工只要保证休假期间能领取到工资就可以了;
5.市外生育或者不能直接刷卡记帐的参保人,要报销了生育医疗险费用以后,再申请生育津贴。
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