（2022深圳社保一二三档费用）

　　2022深圳社保一二三档费用

　　2022深圳社保一二三档费用，在我国，社会保险社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，2022深圳社保一二三档费用。

　　（一）深圳社保一二三档缴费标准：

　　1、深圳社保保险一档费用：一档缴费基数为上月工资总额，缴费比例为8.2%，每月915.10元，企业每月64.29元，个人每月270.81元；

　　2、深圳社保保险二档费用：二级缴费基数为上一年度在职工月平均工资，缴费比例为0.8%3。每月585.62元，企业每月389.61元，个人每月196.01元；

　　3、深圳社保保险三档费用：三档缴费基数为上一年度在职工月平均工资，缴费比例为0.55%。每月56.92元，企业每月378.39元，个人每月188.53元。

　　深圳社保一二三档退休待遇

　　1、退休时年龄越大，月数越小，相应的个人账户养老金就越多！此外，个人账户金额提取后，待遇将继续按原标准发放；

　　2、缴费年限越长，缴费基数越高，退休职工平均工资越高，养老金越高；

　　3、医疗保险也分为一、二、三个等级。与社保支付不同，社会保险等级越低，支付越低，医疗保险等级越高，支付越少。

　　（二）缴费比例

　　一、单位

　　养老保险：基础养老保险+地方补充养老（深户）14%;基础养老保险（非深户）：13%

　　医疗保险：一档：6.2%（非企业单位）、5.2%（企业单位）;二档：0.6%;三档：0.45%

　　生育保险：0.45%

　　工伤保险：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。2019年5月1日至2021年4月30日，用人单位工伤保险费率阶段性下调50%。

　　失业保险：0.7%

　　二、个人

　　养老保险：8%

　　医疗保险：一档：2%;二档：0.2%;三档：0.1%

　　生育保险：0

　　工伤保险：0

　　失业保险：0.3%

　　三、社保的办理程序是：

　　第一步，去社保局开户；

　　第二步，去社保局拿员工社保申报核定表；

　　第三步，去地税局换税收缴款书；

　　第四步，去公司开户银行缴纳社保。

　　深圳社会保险扣款时间是每月22日或月底最后一天扣费。

　　个缴人员要每月22日前在缴纳社保费账户中存入足够金额。社保局从银行扣费账户自动扣款。如果账户里没有存够钱，将会扣款失败。如果连续3个月未能划款成功，社保机构将停止缴费人的社会保险缴费业务。

　　个缴人员若需补扣个缴欠费，可到所属区个人缴费窗口或使用自助终端、个人网页和微信申请个人缴费补扣费。需要注意的是，及网上自助补扣，一定要在工作日9:00—17:00时间段内操作，否则办理不会成功。

　　按照规定，无论深圳市户籍职工还是非深圳市户籍职工，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社保登记并申报缴纳社保费。

　　深户职工参加基本养老保险和地方补充养老保险，缴费比例为22%，其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为14%(含地方补充养老保险费);非深户职工参加基本养老保险，缴费比例为21%，其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为13%。

　　缴费基数均为职工上月工资总额，按照规定，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数，缴费基数最低为深圳市最低月工资标准。

　　对于单位社保来说，采用网上申报及自助缴费，正常情况下，社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费，19号之后只能办理下个月的社保。

　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

　　社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的'情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

　　在我国，社会保险(SocialInsurance)是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

　　对2022年被列为疫情中高风险地区，以及被纳入封控管控防范区等封闭管理区的用人单位未能按时办理养老、失业、工伤参保缴费业务的，经申请后，可以在调整为非中高风险地区或解除封控管控防范管理的次月起3个月内缓缴，最晚不得晚于2022年12月31日，缓缴期间免收滞纳金，不影响个人社保权益。

　　继续阶段性降低企业生育保险费率，2022年12月31日前企业缴费费率由职工工资总额的0.5%调降至0.45%。免征企业地方补充医疗保险费6个月。

　　（办理方式：养老、失业、工伤保险为申请享受、非接触办理，生育、地方补充医疗保险为免申即享）

　　缓缴或减免社会保险费

　　（一）缓缴条件

　　2022年被列为疫情中高风险地区，以及被纳入封控管控防范区等封闭管理区的用人单位，同时符合以下条件的，可以申请缓缴三项保险费：

　　1.申请时没有注销或停业，参保状态正常；

　　2.承诺缓缴期满前缴清三项社保费。

　　（二）可缓缴单位

　　包括企业、以单位形式参保的个体工商户、社会团体、民办非企业、会计师事务所、律师事务所等。

　　（三）缓缴期限

　　用人单位可以申请的最长缓缴期限为X+3，X为被列为疫情中高风险地区，以及被纳入封控管控防范区等封闭管理区的月数，3为调整为非中高风险地区或解除封控管控防范区等封闭管理区的次月起的3个月（假设中高风险或封控管控防范区等封闭管理区时间为2个月，则单位可以申请的最长缓缴期限为2+3，即5个月）。

　　缓缴执行期截至2022年12月31日。

　　用人单位应代扣代缴的职工个人部分三项社保费一并缓缴。

　　（四）申请流程

　　申请方式：通过“深i企”网上平台、市社保局“单位网上服务系统”疫情专区或社保办事大厅提出缓缴申请。

　　申请时间：不得晚于调整为非中高风险地区或解除封控管控防范区等封闭管理区次月起的第3个月末。2022年10月1日后被调整为非中高风险地区或解除封控管控防范区等封闭管理区的，申请时间不得晚于2022年12月31日。

　　（五）缓缴期间的社保业务办理

　　1.缓缴期间，用人单位应就职工个人缴费部分代扣方式与职工协商一致。

　　2.缓缴期间，用人单位应当按原有做法正常办理各项社会保险业务，及时进行增减员。

　　3.缓缴期间，职工达到法定退休年龄需办理退休手续、符合规定需办理失业保险金申领、需办理社会保险关系转移接续及其他必要情形的，用人单位应及时为职工补齐三项社保费。

　　4.缓缴期间不加收滞纳金，不影响个人社保权益。

　　（六）终止缓缴

　　用人单位在缓缴期间，可根据实际情况，提前终止缓缴，终止缓缴后，将正常按月托收社保费。在终止缓缴时，应缴清缓缴期间的社保费。

　　（七）注意事项

　　本次缓缴政策不溯及以往，申请缓缴时已缴纳的养老、失业、工伤保险费不可申请退费。

　　符合缓缴条件的用人单位2022年3月已缴费的，可以在6月30日前申请缓缴4月份和5月份未缴纳的社保费。

　　用人单位未如实申报、违反承诺的，一经查实，缓缴期即行终止；存在违法违规行为的，将追究相关法律责任。

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