（2021深圳社保缴费标准基数-2021深圳社保缴费比例是多少？）

　　通常所说的社保即是“五险一金”，包括：养老、医疗、生育、失业、工伤五种保险以及住房公积金。

　　小提示

　　2019年社平工资

　　深圳市：元/月

　　2019年最低工资

　　深圳市：2200元/月

　　养老保险缴费基数和比例

　　一、深圳户籍（基本+地补）

　　1、缴费比例

　　单位缴纳：14%+1%

　　个人缴纳：8%

　　合计：23%

　　2、分账比例

　　个人账户：8%

　　3、缴费基数

　　职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（6756元）的3倍，下限为本市最低工资。

　　4、举例说明（请以实际用人单位缴纳或个人缴纳为准）

　　深户职工小明工资总额4000元，则单位+个人缴纳为4000*14%+4000*8%=880元

　　二、非深圳户籍

　　1、缴费比例

　　单位缴纳：14%

　　个人缴纳：8%

　　合计：22%

　　2、分账比例

　　个人账户：8%

　　3、缴费基数

　　职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（6756元）的3倍，下限为本市最低工资。

　　4、举例说明（请以实际用人单位缴纳为准）

　　非深户职工小明工资总额4000元，则单位+个人缴纳为4000*13%+4000*8%=840元

　　医疗保险缴费基数和比例

　　一档医疗保险

　　一、非企业单位（一般民营企业就是这个）

　　1、缴费比例

　　单位缴纳：6%+0.2%

　　个人缴纳：2%

　　合计：8.2%

　　2、分账比例

　　（1）不满45岁的

　　个人账户：5%

　　（2）满45岁的

　　个人账户：5.6%

　　3、缴费基数

　　职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%

　　4、举例说明

　　非企业单位职工小李月工资总额3000元，单位+个人交为5009×8.2%=410.74

　　二、企业单位

　　1、缴费比例

　　单位缴纳：5%+0.2%

　　个人缴纳：2%

　　合计：7.2%

　　2、分账比例

　　（1）不满45岁的

　　个人账户：5%

　　（2）满45岁的

　　个人账户：5.6%

　　3、缴费基数

　　职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%

　　4、举例说明

　　企业单位职工小王月工资总额3000元，单位+个人交为5009×7.2%=360.65元

　　深圳医保家庭账户绑定指南

　　二、二档医疗保险（基本+地补）

　　1、缴费比例

　　单位缴纳：0.5%+0.1%

　　个人缴纳：0.2%

　　合计：0.8%

　　2、分账比例

　　个人账户：0

　　3、缴费基数

　　深圳市上年度在岗职工月平均工资。

　　4、举例说明

　　单位为职工选择参加二档医保，单位+个人缴交为8348×0.8%=66.78元

　　三、三档医疗保险（基本+地补）

　　1、缴费比例

　　单位缴纳：0.4%+0.0.05%

　　个人缴纳：0.1%

　　合计：0.55%

　　2、分账比例

　　个人账户：0

　　3、缴费基数

　　深圳市上年度在岗职工月平均工资

　　4、举例说明

　　单位为职工选择参加三档医保，单位+个人缴交为8348×0.55%=45.91元

　　生育保险缴费基数和比例

　　1、缴费比例

　　单位缴纳：0.45%

　　个人缴纳：0%

　　合计：0.45%

　　2、分账比例

　　个人账户：0

　　3、缴费基数

　　职工上月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为最低工资标准

　　4、举例说明

　　职工小李月工资5000元，应缴生育保险费为5000×0.45%=22.5元，全部由单位承担

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　　失业保险缴费基数和比例

　　1、缴费比例

　　单位缴纳：0.7%

　　个人缴纳：0.3%

　　合计：1%

　　2、分账比例

　　共济金：1.5%

　　个人账户：0

　　3、缴费基数

　　最低工资

　　4、举例说明

　　无论职工小明的工资总额为多少，缴费基数都是2200元，所以最终的额度为2200*0.7%+2200*0.3%=18.92元

　　深圳失业登记办理条件

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　　深圳失业保险金有多少？如何办理领取？

　　工伤保险缴费基数和比例

　　1、缴费比例

　　根据行业类别分八档基准费率，分别如下（具体档次，可以咨询公司人事）

　　0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%，注意2019年1月至2020年12月，在工伤保险现行费率基础上阶段性下调30%

　　2、分账比例

　　共济金：全部

　　个人账户：0

　　3、缴费基数

　　职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（6756元）的3倍，下限为本市最低工资。

　　4、举例说明

　　某单位适用四挡的基准费率0.63%，该单位小明月工资为5000元，应缴工伤保险费用为5000*0.63%*70%=22.05元（费用由单位承担）

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