当前位置：深圳入户政策 > 深圳社保 > 深圳“五险一金”缴费比例及经办详解

深圳“五险一金”缴费比例及经办详解

栏目：深圳社保人气：0 发布日期：2023-07-16 来源：网络

深圳“五险一金”缴费比例及经办详解

（深圳“五险一金”缴费比例及经办详解）

落户咨询二维码

　　单位和个人的承担比例是:

　　1、养老保险（基本养老+地方补充养老）：单位承担11%,个人承担8%;2、医疗保险（综合医疗+地方补充医疗）：单位承担6.5%,个人2%;3、生育医疗保险:0.5%全由单位承担;4、住房公积金:13%全由单位承担；

　　5、失业保险：1%×单位人数×40%（单位承担）；

　　6、工伤保险：0.5%，1%,1.5%三个档次（单位承担）。

　　缴费工资基数:

　　深户员工的养老保险、综合医疗保险缴费以员工的每月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数。(深圳市2006年度在岗职工月平均工资2926元，60%即1756元)

　　说明：失业保险、工伤保险单位和个人的承担比例，深户和非深户比例是一样的。职工个人不承担生育保险、工伤保险、失业保险.

　　三、比例汇总说明表：户籍

　　险种

　　缴费比例合计单位个人

　　比例分配

　　共济个人帐户

　　11%

　　缴费工资基数

　　以员工的每月工资总额为

　　不满45周岁的未退休人基数，但不得高于市上年度深

　　员，5%计入个人帐户；45在岗职工月平均工资的周岁以上的未退休人员，300%，不得低于市上年度在户综合医疗+地

　　8.5%6.5%2%

　　方补充医疗5.6%计入个人帐户；退休岗职工平均工资的60%，高员人员8.05计入个人帐户。于或低于者，则分别按300%

　　(2008-3-1新规定)或60%为基数。

　　工生育医疗0.5%0.5%0.5%

　　住房公积金13%

　　基本养老+地

　　19%

　　方补充养老

　　13%

　　以单位员工的月实际工资总额为基数。

　　以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平。

　　非深户

　　基本养老18%8%8%

　　不满45周岁的未退休人

　　医疗员，5%计入个人帐户；45

　　与深圳户籍员工缴纳养老

　　员（任综合+地周岁以上的未退休人员，

　　8.5%6.5%2%保险费的缴费工资基数一

　　选一方补充5.6%计入个人帐户；退休

　　样。工种）人员8.05计入个人帐户。

　　(2008-3-1新规定)

声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com（#转@）

下一篇：2022深圳居住证社保落户，如何避免走弯路？上一篇：深圳医保报销范围和深圳医保报销比例

此文关键词：

深圳“五险一金”缴费比例及经办详解

相关内容

热门文章

最新文章

推荐资讯

热门资讯

多年的服务积淀

服务分类

落户资讯

落户资讯

新闻中心

联系我们