深圳市“五险一金”

栏目：深圳社保人气：0 发布日期：2023-07-14 来源：网络

深圳市“五险一金”

（深圳市“五险一金”）

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　　对深圳职工而言，通常说的是“五险一金”，五险即:，，，和；一金即：住房公积金。

　　员工应参保险种：

　　1、深户：养老、综合医疗、工伤、失业、生育，固定工、合同工可参加住房积金；

　　2、非深户：养老、住院或综合医疗或劳务工医疗、工伤、失业保险。

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　　一、非深户员工

　　单位和个人的承担比例是:

　　1、养老保险（基本养老）单位承担10%,个人承担8%;

　　2、医疗保险（任选一种）

　　（1）、综合+地方补充：单位承担6.5%,个人2%;[2008-3-1新的办法规定：参加综合医疗保险的非深户在职人员可以与深户在职人员一样参加生育医疗保险，生育医疗保险0.5%全由单位承担]

　　（2）、住院+地方补充:1%全由单位承担;[2008-3-1新的医保办法规定：单位0.8%，个人0.2%；2008-4-1起，住院医疗保险增加门诊待遇，在选定社康中心发生的门诊（含急诊）费用可由住院医保报销，年度总额最高不得超过８００元。]

　　（3）、劳务工医疗：单位承担8元/月，个人承担4元/月；

　　3、失业保险：1%×单位人数×40%（单位承担）；

　　4、工伤保险：0.5%，1%,1.5%三个档次（单位承担）。

　　缴费工资基数:

　　非深户员工的养老保险缴费以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平。（2008年7月1日起，特区内最低工资1000,特区外最低工资900。此前为特区内最低工资850,特区外最低工资750）

　　非深户员工的住院医疗保险缴费以市上年度在岗职工月平均工资为基数。(深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元)

　　非深户员工每月社保交费，如果按最低标准是80多元。

　　养老保险：个人缴费1000X8%=80，单位缴费1000X10%=100(按2008年特区内最低工资1000来计算，关外是900；个人缴费进入个人专户，2006年8月起单位缴费全部进入共济，不进入个人专户)

　　医疗保险（按住院险算,其他在这儿不举例）：个人缴费3233X0.2%=6.5，单位缴费3233X0.8%=25.8（按照深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元来计算）

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