（2022年深圳社保计算器（2020年深圳社保计算器））

　　说到2022年深圳社保计算器，大家都了解，有的人会问2020年深圳社保计算器，还有人想问2020年深圳社保计算器究竟是怎么回事？也许2020年深圳社保计算器完整原因各位老早就有答案了，下面就我一起来看一下2022年深圳社保计算器是是怎么一回事，希望小编整理的文章能够帮助到大家！

　　一、深圳市社保基数怎么算

　　深户一档社保费用用人单位和个人要分别承担15和8养老保险，2和2医疗保险，7和3失业保险，用人单位还要承担45生育保险和07的工伤保险，以及4的残保金。

　　而非深户一档社保，用人单位承担的缴费比例为14，二档社保医保用人单位承担6和职工个人承担2的比例。

　　2021年深圳社保最低缴费基数为2200元，最高为。

　　按照最低缴费基数来参保，深户一档社保费用为9元，非深户一档社保费用为9元，二档社保费用为88元。

　　深圳深户一档社保缴纳费用详情：深圳非深户一档社保代缴费用详情：深圳非深户二档社保代缴费用详情：

　　二、深圳社保基数怎么算

　　保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。2017年深圳五险一金缴纳比例是多少？

　　2017深圳五险一金缴费标准计算，深圳五险一金缴费明细表2017。

　　深圳将调整社保缴费基数和待遇偿付基数。记者昨天从深圳市社会保险基金管理局获悉，涉及市上年度在岗职工月平均工资的，均按6753元/月的标准计算，相比2015年度的缴费基数6054元/月上调了699元/月。

　　我市养老保险、医疗保险一档、生育保险、工伤保险的缴费基数也随之调整。

　　然而很多人问金投保险网小编那么深圳的五险一金是怎么样调整的呢？

　　下面小编给大家整理了一些资料供参考哦。

　　养老保险缴费基数“上线”调至元根据广东省统计信息网公布的统计数据，广东省2015年度在岗职工年平均工资为元，折算为在岗职工月平均工资为5525元。

　　根据深圳市统计局公布的数据，深圳市2015年度在岗职工年平均工资为元，折算为在岗职工月平均工资为6753元。

　　根据上述统计数据，近日市社保局发出通知，自2016年7月1日起至2017年6月30日止，涉及本省、本市上年度在岗职工月平均工资的我市各项社保缴费基数和待遇计发基数分别按5525元/月、6753元/月的标准计算。

　　记者了解到，上年度在岗职工月平均工资调整，我市各项社保缴费基数和待遇偿付基数也随之调整。

　　调整后，养老保险缴费基数的“上线”提高了。按照规定，养老保险的缴费基数为：“职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300的，超过部分不计入缴费基数。

　　”按照2015年度在岗职工月平均工资6753元计算，养老保险缴费基数的“上线”为元。

　　养老保险缴费基数的“下线”是市政府公布的最低工资标准，目前没有变化，仍为2030元。

　　医疗险一档缴费基数“下线”调为4052元医疗保险方面，我市基本医疗保险政策实行“一制三档”。

　　其中，一档以缴费工资的8％缴费，一档缴费基数的“上线”和“下线”均提高了。

　　按照规定，一档缴费基数的“上线”为上年度在岗职工月平均工资的300，“下线”为上年度在岗职工月平均工资的60。

　　按照2015年度在岗职工月平均工资6753元计算，基本医疗保险一档缴费基数的“上线”为元，“下线”为4052元。

　　基本医疗保险二档、三档，分别以本市上年度在岗职工月平均工资的8、55按月缴费，缴费基数全部调整为6753元。

　　二档的月缴费约为54元，其中个人缴费约为5元。三档的月缴费约为37元。因工死亡丧葬补助金提高为元生育保险的缴费基数也随之调整。

　　用人单位按照本单位上月职工工资总额5的比例缴纳生育保险费，工资总额超过上年度在岗职工月平均工资300的，最高按上年度在岗职工月平均工资的300计算，最低为本市最低工资标准。

　　也就是说缴费基数“上线”为元，“下线”为2030元。

　　工伤保险方面，用人单位缴纳工伤保险费的数额为职工上月工资总额乘以单位缴费费率。

　　缴费基数最高为本市上年度在岗职工月平均工资300，即“上线”为元。

　　“下线”是市政府公布的最低工资标准，为2030元。在工伤待遇偿付方面，职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，调整后为元；在工伤待遇偿付方面，职工因工死亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，调整后为元。

　　失业保险的缴费基数没有变化，按照规定，失业保险费的缴费标准为：用人单位以本市月最低工资标准的1按照应当参加失业保险的职工人数按月缴纳；职工按照本市月最低工资标准的5按月缴纳。

　　2016年深圳公积金缴存比例调整4月13日召开的国务院常务会议决定，5月1日起，两年内阶段性降低住房公积金缴存比例，对高于12的一律予以规范调整。

　　记者昨天采访市公积金中心工作人员获悉，公积金缴存比例上限调整，对深圳绝大部分职工完全没有影响。

　　据介绍，深圳现行的公积金缴存比例为：单位为职工缴纳和职工个人缴纳的公积金缴存比例均不得低于缴存基数的5，均不得高于缴存基数的20。

　　从2016年5月1日起将缴存比例上限从20调整到12，对深圳绝大部分缴存职工没有任何影响，受影响的是现缴存比例在13-20区间的职工，但是这部分职工只占深圳缴存职工总数的4。

　　该工作人员对记者解释说，缴存比例上限下调后，现缴存比例在13-20区间的职工的月缴存额将相应降低，受此影响，以月缴存额为基数计算的可提取额也会降低，这部分职工可根据自身需求做好相应安排，具体可致电市公积金中心客服电话咨询。

　　深圳五险一金缴费标准。2015年深圳住房公积金缴存基数和缴存比例计算公式：职工个人缴纳的住房公积金月缴存额为职工住房公积金缴存基数乘以缴存比例。

　　单位为职工缴纳住房公积金月缴存额为职工住房公积金缴存基数乘以缴存比例。

　　单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的月缴存额应当相同。

　　缴费标准：自2015年7月1日起，各住房公积金缴存单位（以下简称单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数（以下简称缴存基数，缴存基数为2014年度职工个人月平均工资总额。

　　调整后的缴存基数不得超过本市统计部门提供的2014年度全市在岗职工月平均工资的5倍，即不超过元（2014年度全市在岗职工月平均工资25元×5倍。

　　职工月平均工资总额（实行年薪制的按月均分未超过上述限额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。

　　调整后的缴存基数不得低于1808元。2015年7月1日前缴存基数低于1808元的，自2015年7月1日起将自动调整为1808元。

　　自2015年7月1日起，单位可以根据自身实际情况调整一次住房公积金缴存比例（以下简称缴存比例。

　　那么，2015年深圳公积金缴纳比例是多少呢？

　　深户和非深户缴存比例相同吗？金投保险网小编介绍，一个单位仅能确定一个缴存比例，缴存住房公积金无户籍区分。

　　深圳住房公积金缴费比例为5~20，公司与个人比例必须相同。

　　2015年深圳社保基数和比例计算公式：深圳社保缴费基数*深圳社保比例=深圳社保缴费金额缴费标准：根据本省、市的统计数据，广东省2014年度在岗职工月平均工资为4986元，深圳市为6054元。

　　据此，自2015年7月1日起至2016年6月30日止，我市各项社保缴费基数和待遇计发中涉及本省、市上年度在岗职工月平均工资的，分别按4986元/月、6054元/月的标准计算。

　　那么，2015年深圳社保比例是多少呢？

　　金投保险网小编介绍，具体的2015年深圳社保缴纳比例如下：养老保险：从1992年起至今，单位缴交比例从8到16不等，个人缴交比例从3到8不等，还有深户与非深户的区别。

　　医疗保险：本市企业最高2，最低45；个人最高2，最低1。

　　工伤保险：深圳缴费率为4-2，但深圳工伤保险的偿付标准则按社平工资偿付，高于全国。

　　失业保险：深圳是按最低工资标准缴交，虽然也是“21”模式，但折算下来，缴费率只有“15”。

　　生育保险：缴费率为1，由单位缴交。自2016年7月1日起至2017年6月30日止，我市各项社保缴费基数和待遇计发中涉及本省、市上年度在岗职工月平均工资的，分别5525元/月、6753元/月的标准计算。

　　社保缴费基数有变化，小编已经第一时间更新维护，用户可放心查阅!①2016年7月1日起至2017年6月30日，深圳在岗职工月均工资标准改为6753元。

　　②2015年3月1日起，深圳最低工资标准提升到2030元。③按照规定，养老保险的缴费基数为：“职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300的，超过部分不计入缴费基数。

　　2016深圳社保缴费基数深圳户籍人员：养老保险缴纳基数：2030=个人工资=6753*3医疗保险（基本一档缴纳基数：6753*60=个人工资=6753*3失业保险：2030*1（单位缴纳2030*5（个人缴纳，共45元工伤保险：单位职工工资总额(单位职工工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额)住房公积金缴纳基数：以个人工资为缴纳基准，最低2030元，最高25*5元非深圳户籍人员：养老保险缴纳基数：2030=个人工资=6753*3医疗保险（基本二档缴纳基数：住院医疗：6753元；合作医疗：无；失业保险：2030*1（单位缴纳2030*5（个人缴纳，共45元工伤保险：2030=个人工资=6753*3住房公积金缴纳基数：个人工资为缴纳基准，最低2030元，最高25*5元

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