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灵活就业人员交社保交几档划算

栏目:深圳社保 人气:0 发布日期:2023-11-22 来源:网络

灵活就业人员交社保交几档划算

(灵活就业人员交社保交几档划算)

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  怎么选择要缴纳的社保?

  刚刚在上文中提到了三种缴纳社保的方法,那么我们应该采取怎样的手段交纳呢?

  要想找到这个问题的答案,除了要考虑我们自身的需求之外,还要思考三种方案的缴纳费用,还有得到的保障怎么样。

  我们先不考虑第三种方案,先来比较前两种方案的优点与缺点。我们现在从这两部分内容进行比较:

  职工医保与居民医保

  

  看图:

  在缴费金额方面,灵活就业人员比在职员工多很多的原因,有这种情况,那是因为缴纳社保时,员工只要承担个人的2%,工作单位会替他们缴纳工资的8%(不同的地方比例会有一些变化).

  这笔医保费会分别去两个地方:个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】;公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。

  但灵活就业人员不但要交个人的2%,还用同时负担公司的8%,所以灵活就业人员承担的更多。

  我们可以懂得,

  从缴费金额上看:个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

  从保障力度上看:个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

  对具有临时性和弹性工作的就业人员而言,职工医保比起居民医保来讲,报销范围更大,报销比例更高,报销额度更高。免赔额度与缴费金额都相对有所提高。

  职工养老与居民养老

  看图:

  “医保”的功能与它类似,但它不是医保,在缴费金额方面,灵活就业人员比在职员工多很多的原因,由于是在职员工,所以在缴纳养老保险时,虽然他需要缴纳费用,但他自己只需要交工资的8%,而公司会替他交工资的20%(不同的地区可能会有小小的区别)。

  这笔养老费会分别去两个地方:个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】;公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。

  但灵活就业人员需要同时交个人的8%和公司的20%,{灵活就业人员交社保-25。}

  我们可以懂得,

  从缴费金额上看:个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

  养老险还是比较特别的,它遵循缴得越多越久,退休后领得就越多的原则。

  不论将职工养老与居民养老两者的缴纳时间进行怎样的对比。

  从收益来看,永远都是:职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

  综合之前两个方案,不难得出,该缴纳哪个取决于两个条件,分别是个人经济能力与是否有当地户口。

  方案一虽然交纳金额高,但享受的养老与医保待遇与在职员工相同。

  方案二缴纳金额较低,职工养老与医疗在保障待遇上不少太好,需要当地户口才能购买,一年不到1000块。

  我们可以做综合考量,下面来看看第三种方案。

  通过社保代缴机构缴纳

  通过社保代缴机构缴纳五险的好处就在于,可以多出生育险、工伤险、失业险这三种保障。并且在缴纳金额上没有太大区别。

  具体原因请看下图:

  生育险、失业险和工伤险的好处在于:它们需要缴纳的金额不高,在同等条件下,只会多出几百块钱。而且几百块钱对我们来说也不多。

  第三种方案有另外三种险,但是要不要这个完全取决于自己。

  结合上文,可以很清晰地看出灵活就业人员的社保缴纳方案:

  ①资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求:建议通过社保代缴机构缴纳五险;

  ②资金充足且对其余三险没有需求:建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保;

  ③资金不充足且有当地户口:建议购买居民养老与居民医保;

  ④资金不充足且没有当地户口:建议自己带齐相关资料去当地社保局,以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保,或者去上班。

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  以上就是我对"灵活就业人员交社保交几档划算"的图文回答,望采纳!

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