社保断交后又继续交怎样办理？
（社保断交后又继续交怎样办理？）
一、社保断交后又继续交怎样办理？
社保断交后需要办理相关手续的。携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门（社区居委会）或县社保局提出申请即可。
客观来说，社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体方案，并不能一概而论。目前，各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的法规并不一致，其处理结果也就有很大的差异，因此只能以当事人参保地的社保机构的解释为准。
当年的社保是可以补交的，跨年的应该就不可以了。社保养老是累计计算的，退休前交足15年就行。
如果有医保，以后应注意最好别断交，因为会关系到医保待遇。
二、续交所需资料
劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书流程：到当地的社会管理中心进行补交申请如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段另外如果是补交，滞纳金是一定会有的，按同期银行一年期定期存款利率计算。对于个人，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老和医保这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下：直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门（社区居委会）或县社保局提出申请办理社保。携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，提出申请即可。个人补缴社保应缴纳金额补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
社保也就是我们说的社会保险，一般来说我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的具体情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。如果在原单位离职了，社保最好自己也要继续缴纳。
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