麒麟区人社局“把脉”企业人才引进工作
(麒麟区人社局“把脉”企业人才引进工作)
12月3日,麒麟区人社局组织人事人才专家到麒麟职教园区召开座谈会,宣传人才引进政策,收集企业人才需求,为企业人才发展出谋划策。曲靖金兰世家食品有限公司、红源老家调味料有限公司、云南济安堂中药饮片有限公司等12个企业参加。
“我们是麒麟区人社局人才中心工作人员,目前正在开展云南省曲靖市人才周活动……”简单介绍后,人社局对企业申请见习基地,柔性引才政策进行详细介绍。
“非常感谢人社部门把政策直接服务到家门口,过去主要只是与行业主管部门联系,我们一直在寻求农业类高校跟企业提供合作,刚刚你们介绍的柔性引才政策让我们大开眼界。”一家从事葡萄酒果酒生产的企业负责人说到。
座谈会上,柔性引才政策引起企业极大兴趣。据介绍,柔性引才政策是不改变人才原有人事关系,以短期合作形式为主,到企业开展服务,目前主要表现形式是基层专家工作站,人社部门对见站企业考察合格后提供补贴。该政策能为企业发展提供精准人才智力服务,促进企业产品研发,科研实力大幅提升。
政策宣传后,人社部门对企业招工情况、急需人才类别、人才补贴申请等方面逐一了解,各企业负责人积极发言,本次活动共征集到高层次管理类人才、产品研发人才、有经验的操作人才等12类别80余个人才岗位需求。征集到人才引进中社会保障、子女上学、住房补贴等4类12项服务需求。
“我们办公地点在……”麒麟区人社局在会上公布服务地点和服务号码,公开承诺下步工作中会进一步加强服务,搭建企业、人才与政府沟通桥梁,用心用力练好服务基本功,用情用功帮助企业做大做强,努力在全区营造尊重人才浓厚氛围,打造“麒麟英才”品牌,为麒麟高质量跨越式发展提供智力支持和人才保障。
图文:蒋育敏
编审:窦俊伟
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