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这些事业单位公开引进人才公告,学历成了硬指标

栏目:人才引进 人气:0 发布日期:2023-04-10 来源:网络

这些事业单位公开引进人才公告,学历成了硬指标

(这些事业单位公开引进人才公告,学历成了硬指标)

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  6月18日,湖北省考试院发布《2022年孝感市事业单位公开引进人才公告》。公告中除列出了市直事业单位人才引进政策待遇及考试要求外,还对人才引进条件作出了明确说明。

  1.岗位待遇

  孝感市事业单位引进人才纳入事业编制管理,试用期满考核合格后,全日制博士研究生、硕士研究生、本科生可分别享受专业技术7级、10级、11级工资待遇或管理岗位7级、8级、9级工资待遇。

  2.跟踪培养

  对引进人才进行跟踪培养管理,表现突出且符合公务员调任规定的,可择优选拔调任,或作为专业技术带头人培养。

  3.政策住房

  引进人才由用人单位免费提供3年适宜住房。

  4.购房补贴

  市直事业单位引进的人才在孝感市城区购买首套商品住宅,按全日制博士研究生10万元、全日制硕士研究生5万元、本科生3万元发放购房补贴。

  5.培育支持。推荐参加各级人才计划和人才奖项的评选,入选省级及以上人才计划和人才奖励评选的,市委人才办按1:1给予2-20万元奖励。

  6.其他待遇。引进人才的子女就读义务教育学校,可按照本人意愿,协调相关县(市、区)教育主管部门优先安排,保障入学;配偶愿意在孝感就业的,按其身份对应予以协调或安排……等等

  由此可以看到,不同学历条件对应的要求和其他限制都会有所不同。学历越高,限制条件会有所放松,待遇也会更好。

  《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》第十四条的规定,报考公务员的有关人员必须具备下列基本条件:(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利(二)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义(三)遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神(四)报考省级以上政府工作部门的应具有大专以上文化程度,报考市(地)级以下政府工作部门的文化程度由省级录用主管机关规定(五)报考省级以上政府工作部门的须具有两年以上基层工作经历,国家有特殊规定的除外(六)身体健康,年龄为三十五岁以下(七)具有录用主管机关批准的其他条件

  其实,很多人都知道,想要报考事业单位,至少需要大专以上的文凭。这不是各类事业单位第一次对学历作出要求。六月初,深圳市公安局面向全国公开招聘警务辅助人员公告中,也对学历提出了明确要求。

  本月初,教育部官网发文中提出:10年内本科以上学历教师占比由47.6%提高至77.7%!由此可见,国家对教师综合素质的要求越来越高。这也意味着,不久的将来没有更高学历教师可能面临失业。

  更早一段时间,同样是教育部官网曾发布消息:为最大程度上保障和提升了幼师队伍的整体素质和水平,中小学和幼儿园阶段的教师聘任,学历会提升至本科

  事业单位有学历要求,教师招聘也有学历要求。

  但这类学历要求比大家想象中的要宽松很多。很多你以为不能考的人,其实都是有报考资格的。非全日制学历同样可以参加事业单位招聘考试,比如自考本科、成教等等国家承认的学历,只要学信网能查到,都可以正常参加。只要考试分数合格,就不会受到任何歧视。非全日制学历取得比较容易,相当于极大降低了报名门槛。

  学历不是快递,没有加急件

  未来谁也无法预知,现在可能用不上,等到用的时候才想起来,就已经晚了。

  机会总是留给有准备的人,未雨绸缪是成年人应有的智慧!

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