人才引进政策

栏目：人才引进人气：0 发布日期：2023-02-16 来源：网络

人才引进政策

（人才引进政策）

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　　人才资源是第一资源，也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。出国留学网整理了2017成都发布成都人才白皮书和蓝皮书，欢迎阅读。

　　为深入贯彻落实市第十三次党代会精神和国家中心城市产业发展大会精神，通过市场信息引导促进人才培养、引进与企业需求、产业发展有效衔接，促进人才合理流动、优化配置，化解人才供需矛盾，以人才要素流动促进城市空间布局优化和产业经济地理重塑，昨天成都市人社局发布了成都人才白皮书和蓝皮书。

　　人才蓝皮书：成都人才资源增幅8.55%

　　《2016年成都市人才资源状况报告》(成都人才蓝皮书)，主要内容包含成都地区人才大数据、成都市人才分类数据、人才供需状况、人才建设情况和编制说明等五个部分，对成都地区和全市人才资源总量、六支人才队伍概况、层次及分布结构、年度人才供给和需求、人才引进及培养情况作了统计分析。同时收集整理了市本级和区(市)县引进人才的政策、高级人才名录、人才服务载体名录等十二项内容作为附录。

　　根据《2016年成都市人才资源状况报告》显示，2016年，成都地区人才总量460.76万人，占全市户籍人口总量29.20%。人才总量比上年增长32.18万人，增幅8.55%。

　　人才白皮书：2017成都重点招引7大类人才

　　同时发布的《成都市人才开发指引2017》(成都人才白皮书)指出，2017年成都重点招引7大类人才。

　　一、国际顶尖人才

　　诺贝尔奖(物理、化学、生理或医学、经济学奖)、图灵奖、菲尔兹奖获得者;国家最高科学技术奖获得者;中国科学院院士;中国工程院院士;中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员;国家“****”杰出人才人选;相当于上述层次的顶尖人才。

　　二、国家级领军人才

　　国家“****”中除杰出人才之外的人选、国家“****”人选、新世纪百千万人才工程国家级人选;国家有突出贡献的中青年专家;享受国务院政府特殊津贴专家;“长江学者奖励计划”教授;国家级重点学科、重点实验室、工程研究(技术)中心、工程实验室学术技术带头人;在国内外担任重大科技项目、重大工程项目的首席科学家、工程技术专家和管理专家;国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖及以上获得者或项目主要完成人;国家杰出青年基金项目完成人;中国青年科技奖获得者;中华技能大奖获得者;中国工艺美术大师;国家级技能大师工作室领衔人;国家级非物质文化遗产传承人;相当于上述层次的领军人才。

　　三、地方级领军人才

　　四川省“****”人选;“成都人才计划”人选;省、部级有突出贡献的中青年专家;享受省或市政府特殊津贴人员;省、部(重点)

　　实验室、工程实验室、工程研究中心学术技术带头人;国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖获得者或项目主要完成人;省自然科学奖、社会科学优秀成果奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖及以上获得者或项目主要完成人;省科学技术杰出贡献奖获得者;省青年科技奖获得者;省学术与技术带头人;省级工艺美术大师;全国技术能手;省级技能大师工作室主持人;省级非物质文化遗产传承人;相当于上述层次的领军人才。

　　四、高级人才

　　具有正高级专业技术职务任职资格的专业技...

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