南方眼 丨 博士过万,硕士近10万,南山靠什么抢人才?
(南方眼 丨 博士过万,硕士近10万,南山靠什么抢人才?)
从昨日起,37名来自海内外名校的“学霸”,在南山开启为期三天半的“感知行”之旅。期间,他们将前往鹏城实验室、南方科技大学、腾讯、百度、优必选、大族激光等知名机构和企业进行参观交流、体验实习,感受南山的科技创新力量。
37名来自海内外名校的“学霸”,开启为期三天半的南山“感知行”之旅,在知名机构和企业参观交流、体验实习,感受南山的科技创新力量。
这37名“学霸”来历可不简单。他们是从2000多名应征学子中脱颖而出,来自加州大学伯克利分校、帝国理工学院、哥伦比亚大学、卡耐基梅隆大学、香港大学等世界名校,其中有25名硕士,3名博士,2名博士后。
这样一个“小”活动,吸引如此豪华的阵容,体现出高端人才对南山的关注。近年来,南山区把人才优先发展作为核心战略,大力实施人才“领航计划”,全力构筑粤港澳大湾区人才高地。
超过1万名博士在南山工作
8月17日下午,由南山区人力资源局、共青团南山区委员会主办的“南山启航,助梦飞扬”2020南山启航感知行活动在深圳人才公园求贤阁正式启动。仪式上,南山区区委常委、区委组织部部长王小蓉表示,建区30年来,南山从“科技荒漠”到“创新高地”,培育出一批具有国际竞争力的创新型航母企业,涌现出大量富有成长性的新锐科技企业,正是因为有来自全国各地和海外的人才,源源不断踏上南山这片创新创业的热土,用奋斗书写光荣与梦想。
回顾改革开放以来的发展历程,南山之所以能够快速腾飞,主要是得益于一大批“孔雀东南飞”。有人总结了南山创新创业的“新四军”,分别是海归,东南飞的孔雀,本土培养的人才,华为、腾讯等大企业裂变出来的人才。
截至目前,南山区拥有全职院士35人,占全市78%;“孔雀计划”人才占全市61%;广东省创新团队、深圳市“孔雀团队”占全市71%。累计认定“领航人才”2641人,“领航团队”29个。各类人才达110万人,其中博士1万余名、硕士约10万人、本科学历约50万人,大专学历约32万人,技能人才约18万人,海归人才超过5万人。深圳每年接受超10万应届毕业生中,有过半流向南山,包括海外留学生。
“抢夺”人才南山很走心
作为中国最具“硅谷气质”的城区,南山经济总量连续七年位居全省区(县)第一、全国第三,到了高位过坎的发展阶段。越是这个时候,越需要创新来突破,越需要聚天下英才而用之。在这场“人才抢夺战”中,南山打得很有新意。
比如,针对今年不少海外学子受疫情影响学业受阻、滞留国内的情况,区人力资源局率先开展“感知行”公益性活动,就是为了引领更多海外学子认识南山、未来扎根南山。南山区委组织部副部长、区人力资源局局长邵侃彦表示,吸引留学人员来南山就业创业,一直是南山区人力资源局的工作重点。此次活动公开招募一周,便吸引了2000多名全球排名前150名高校学子报名。
近年来,南山区大力实施人才“领航计划”,构建了较为完整的具有南山特色的人才政策体系。2016年制订出台南山区人才发展“领航计划”,形成1+3+1系列文件,从顶层设计入手,实现了人才政策由零散分布到集中呈现,政策创新由碎片化到系统化,政策实施由局部先行到整体推进,今年还将对政策进行更新修订。
人才引得进,还得用得好、留得住。在管理机制方面,遵循以能力和业绩为导向的市场化人才评价机制,健全人才荣誉和激励机制;在对团队资助、人才培养、科研平台和创新载体的支持方面加大力度。“领航计划”实施以来,对人才工作直接投入资金20多亿元,累计支持4000多个人才项目,受资助单位3200多家(次)。另外,对于人才医疗保健、住房保障、子女入学、配偶就业等方面给予保障。
引进和培养更多人才生力军
未来,南山区将围绕国家战略和当前形势,紧扣南山经济社会发展需求,聚焦A(人工智能)、B(生物医药)、C(文旅产业)、D(数字经济)等重点产业集群,在促进人才优先发展上精准施策,为南山建设世界级创新型滨海中心城区,引进和培养更多人才生力军。
“今天的南山,因为一代又一代优秀人才的青春和才华而繁荣;明天的南山,有你们的加入而继续前行。”邵侃彦寄语有志前来南山发展的广大人才。
【撰文】何可人
【作者】何可人
【来源】南方+客户端
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