（走出校门，没想到应届生身份这么值钱！）

第一，价值百万、可落户的应届身份，限时免费。

郑老师曾说过，应届生的身份好比花期极短的花，你看或不看，它照样那么开。它开的时候，你能用它换取黄金百两，过了花期，就是一棵随处可见的小草。它珍贵就珍贵在它不等待，不管你出身、家境和学习情况，只要你是应届毕生生，就给你一张职场超级VIP卡，拿着这张卡，你可以获得非常珍贵的东西。

对于现在的职场人，什么最贵？我提名户口。

想想前一段时间口红一哥落户上海引起热议，无数在上海奋斗多年的职场人都搞不定的上海户口，人家轻轻松松到手，毕竟年入过亿、市场影响力巨大、在直播带货领域位高权重的一哥，是完全符合优秀人才引进政策的。

在这方面，应届生可以和呼风唤雨的商界大咖平起平坐，想想这个身份有多大的含金量？除了上海，还有北京这个对职场人非常残酷的超一线城市，北京对户籍管控相当严格，你想落户的话，哪怕找一个北京人结婚，也要结婚十年、45岁以上才能迁户口，你觉得难吗？如果你这条做不到，就得找一家连续两年公司收入3亿以上的公司担任高管，是不是觉得更难了？

和这些相比，你以应届生的身份找一家有转户资格的公司入职，难度瞬间无限降低，soeasy。要知道户口背后是买房、子女教育等关乎民生的大问题，有时候用钱都解决不了的问题，应届生的身份可以。从这一点来说，应届生的身份无价。

第二，国考、省考直通车的车票，千金不换。

近年来某些公职类考试，是明显向应届生倾斜的，很多职位都只限应届生报考；而且，大部分省市的地方公务员考试，不限制应届生的户籍，但对社会人员报考则会限定是本地的常住人口。用网络上的话说，应届毕生是机关事业单位的亲闺女，享受一定的特殊照顾，社会人员只有眼馋的份儿。

也许当时身为应届生的你对这个身份爱理不理，但是一旦过去，这个身份就让你高攀不起，俗话说的好，错过这村就没这个店。郑老师也说过，应届毕业生的身份，可能是某些人整个学生生涯的高光时刻，你几乎毫不费力，就可以拿到国家给你的黄金车票，送你走上一条通往国考、省考的直通车。

因为限制了条件，所以你的竞争者都是和你一样的刚出校门的应届生，你只需要和他们竞争就可以，难度有所降低，而且你的备考时间也相对较长。管理学上有个搭便车效应，讲的是利益群体里，一个人的努力，或者政策的利好，让集体内所有人都受益，应届生就是搭上了政策的便车，载着每年新鲜出炉的应届生们，开往他们人生的春天。

第三，招聘面前，应届生的身份是职场小白的秘密武器。.

管理学上有个瓦拉赫效应，说人都有长处和短处，只有经营自己的长处，才能取得惊人的成绩。如果把应届生和已经身经百战的职场人做对比，他们的短处就是毫无职场经验，而长处就是一张白纸更容易培养，所以很多企业都宁愿招一个毫无经验的应届生，也不要一个有经验的老油条，这一点，就体现在校招方面。2018年，华为内部发文：停止社招，以应届生和内部流动代替。

这消息一发布，很多梦想进入华为的非应届生瞬间梦碎一地。郑老师也说过，找工作也看天时地利人和，人和基本上是最容易达到的标准，就是你的足够优秀和努力，这个年代，好企业从不缺优秀的人，所以很多时候，正是天时利地发挥着决定生死的作用，地利是你有钱有背景有人脉，如果没有，那么就只有一条路可走，就是祈祷你想去的单位刚好也要你，这就是天时。当年华为停止社招就是最好的例子，说明了有时候想找工作，你优秀没用，努力没用，你得是应届生。这个身份就是职场小白进入名企的秘密武器。

第四，真金白银的福利，点名只送应届生。

很多城市为了长久发展，各出奇招吸引人才，其中有一条，简单粗暴直接"给钱"戳中了很多人才的心，毕竟和一些看不到摸不着的措施相比，给钱这一招的杀伤力非常大，比如深圳，给引进的本科生租房和生活补贴1.5万，硕士生2.5万，博士生3万。不算多，但是几个月的房租是够了。

2020年杭州的人才生活补贴各个区有所不同，但是基本都是一万打底，学历越高，补贴越高，博士最高可达14万，代表你什么都没做，只是你以应届毕业生的身份被引进杭州，政府就给你这么多钱。各个城市的福利不一样，但是都是肉眼可见的真金白银，比如西安的应届生可以申请租住公租房，南京给应届生三年租房补贴和创业奖励，武汉提供上千套人才公寓，郑州给双一流高校毕业生购房补贴，而且每个月给补贴连续给三年。

郑老师曾说，看一个人有多大价值，就看企业和周围环境愿意为了他付出多大代价。从政府给应届生提供的这些补贴来看，应届生的身份一定比这些补贴更加值钱。

总之，应届生的身份有诸多便利，但前提是你得是个人才，如果你学历低、成绩差、能力弱，那么应届生的身份也不是免死金牌，能让你一路绿灯进名企。毕竟应届生也不是只有你一个，你需要做的，是在自身足够优秀的情况下，不浪费应届生这个身份给你的福利。最后，看完点赞，回头是岸，希望你用这个身份换取真金白银的时候，已经是人才了。

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