求助懂劳动法的朋友!!应届生被坑的好惨?
(求助懂劳动法的朋友!!应届生被坑的好惨?)
求助懂劳动法的朋友!!应届生被坑的好惨
我是应届毕业本科生2月18号入职,公司以没毕业是实习期为由,不交社保,然后六月份毕业,公司又以我是试用期为由不交社保,期间也一直压在不给转正8月份才给转正答应交社保,(同期的非应届生早就转正了),现在想申请维权吗,可以得到什么样的补偿呢,如果要求赔钱是按一个月1200的社保补,还是300(自己交的部分)补,应该补偿几个月?真的感觉应届生被公司坑死了
公司不缴纳社保员工可以被迫离职,被迫离职后申请劳动仲裁要求赔偿经济补偿金。并且要求公司全额补缴社保。
经济补偿金入职半年以内给予半个月工资补偿,半个月工资是综合工资,不是你的底薪。
如果没有签订劳动合同的话,恭喜你从入职的第二个月开始算起双倍工资,最多给11个月。
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