（有没有报了要求应届生的岗位，但是先签了三方的小伙伴？）

本人报了很多要求应届毕业生的公考岗位，但是奈何各种考试无限期延期，又有一个国企想要签我，我就先签了三方，但是现在反应过来如果到时候入职后交了社保我就不具备应届生身份了，报考的岗位政审很可能也过不了，有没有和我一样的同志？有的话一起交流一下。

同学你好呀，小郭简单给你解答下~

首先签署三方协议是不会影响应届生身份的，但是只要你和公司签署劳动合同之后，三方协议自动失效，公司给你缴纳社保后，你也会丧失应届生的身份，一般公职考试的资审都是贯穿全程的，后续进面啦，也是要提供各种资料证明应届身份的，那么已经缴纳社保的就不行啦，你都有社保缴纳的记录啦，当然就不符合应届身份啦。

首先说明一个事情，你没有社保记录，应届毕业生的身份就是没有问题的。

然后和你说一个我学生的真实事迹，在20年的时候我有一个学生，在山东，备考期间通过第三方派遣的形式，就在当地某个局里做合同工，在入职时就已经和单位说明自己要考公务员，所以不想上社保，单位和派遣公司领导同意了这个情况，后来工作了一年左右的时候，发现单位里面人事部门的工作人员给她在社保中心开立了社保账户，也是比较幸运及时发现还没有给她缴费。这个事情，一定会影响到她的的应届毕业生身份，导致她已经进面的考试作废。

接下来是重点，具体的操作流程。

首先，她找到了当时提出不上社保，单位和派遣公司同意的证据（任何时间，任何事件，留存证据非常重要）。然后，去找到到底是什么原因给她开立了社保账户（同期的其他人，因为她考进面试而故意这样做的，所以一定要小心周围有没有居心不良的人），并且一再确定自己账户的状态。最后，拿着这些证据，去社保局并且通过自己单位领导的帮助，将自己的社保状态变成“清零”，从社保局的角度来说，销户是做不到的，但是“清零”也可以意味着没有缴纳社保，并且好像是这几家有关系的单位都给她出具了证明，说明这位同学确实是应届毕业生，而这个社保只是一个“误会”。经过这样一番操作，她在最后是以应届毕业生的身份去参加考试的。

你签了三方是没有关系的。只要你没去上班就行了。但是如果你入职上班了。但凡第一个月社保缴纳了。

那你就不是应届生了。

之后无论是签三方、入职企业，交社保，乃至失去应届生身份都没关系。完全可以正常参加省考，考上和企业解约辞职即可。面试资格审查、政审都没有关系，还是符合应届生的身份要求。但这次省考没考上，之后再参加下一个年度的国省考，就没有应届生身份了，因为已经就业了，除非企业一直不给你缴纳社保。

因为现在还在校未毕业，只有你已毕业，拿到毕业证、学位证，企业替你缴纳完社保，那么意味着应届生身份失去。在毕业前参加各种考试都是应届生！

毕业后需注意，只要企业不替你缴纳社保，仍然有应届生身份，可以用应届生身份参加事业编考试！与签劳动合同、签三方无关！

毕业前按照左边法律右边规定，是不能够替你缴纳社保的，只能缴纳商业保险，建议提前和公司说清楚，尽量不要缴纳社保。

今年情况特殊，很多省份省考，选调均延期了。会不会影响你可以打电话给报考单位或者报考单位所在地的组织部询问具体信息。我去年报考的选调生，原定今年2月面试但是由于疫情影响，面试通知一直没有发布。所以我在征得组织部同意后先参加工作并且公司也按合同给我缴纳社保，之后这段工作经历并没有影响我入职选调生。所以如果你不确定的话最好给官方打个电话问问，而且你这只签三方并没有正式入职，影响不大的。

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