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择业期内,签了合同,交了社保,还能以应届生身份选岗吗?

栏目:应届生落户 人气:0 发布日期:2023-03-13 来源:网络

择业期内,签了合同,交了社保,还能以应届生身份选岗吗?

(择业期内,签了合同,交了社保,还能以应届生身份选岗吗?)

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先来看官方回答!

  

  

回答中明确指出,只有那些两年择业期内未落实工作单位的,才能算应届生。

  

唉,不对呀!为什么那谁谁也找到工作上班,他却能以应届生身份报考?

  

那图图建议你问问他,看他的单位有没有给他缴纳社保

  

正常情况下来说,社保一缴纳,意味着你已经迈入了社畜的行列,应届生身份从此就离你远去啦~

  

那缴纳了社保的真的没有一点点可能性行了吗?

  

倒也不是,图图建议你可以再给你想报考的单位打电话确认一下,确保万无一失,因为有的单位不按常理出牌。

  

  

解答完你们的疑问,图图也有疑问了,大家为什么非要执着应届生身份呢?

  

往届生报名也有很多优势的,往下看!

  

从近几年的编制招录情况来看,现在考试的招录很多职位都要求有基层工作经历,这些职位只有工作经验的考生才能报考,并且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要更高,这是一个非常好的报考优势。

  

基层工作经历,是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。

  

离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为基层工作经历。

  

在军队团和相当于团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役的经历,可视为基层工作经历。

  

报考中央机关的人员,曾在市(地)直属机关工作的经历,也可视为基层工作经历。

  

最后,图图想告诉大家,别再执着应届、往届的问题了,只要你认真备考,能考出绝对的高分,那心仪的岗位还不是手到擒来。所以,备考吧!

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