应届生试用期离职社保怎么处理?
(应届生试用期离职社保怎么处理?)
刚做了一个月,因为某些原因离职了,社保怎么处理?直接手续办完就行了吗?社保能转移吗?
你好。
社保是国家的一项基本经济制度,是为了保障社会公民未来权益的一种制度安排。当社会公民在年老的时候、生病的时候、失业的时候、发生工伤事故的时候、生育的时候,国家拿出钱来,保障社会公民的正常生活稳定,帮助社会公民分担一定的负担,出手扶危解困,国家出面解决困难局面。社会保险费的缴纳,由两部分组成,一部分是由用人单位缴纳,计入统筹账户;一部分是由员工个人缴纳,计入个人账户。这个钱,是保障未来预期的。当发生需要使用事件时再使用。这个钱,具有福利性、强制性、继承性的特点。平时只是一项记录而已。当员工缴纳一个月社会保险费的时候,则社保卡里会有记录;当员工没有缴纳当月社会保险费的时候,则社保卡里也会有所记录,即空白。如果员工离职了,则所在单位就不再为该员工缴纳社会保险费了。此时,员工个人或者再在其它单位就职,则由其它单位缴纳社保;这种情形,社保卡依然会有记录,记录的是员工在某某公司,从某年某月至某年某月缴纳社保,缴纳社保金额是多少,等等信息。或者员工个人以灵活就业人员身份自己缴纳社保,则只有养老保险和医疗保险记录。或者员工离开原来的城市,到其它的城市或省份工作,在依然由所在公司缴纳社保。如此而已。一般,员工不用办理所谓迁移。社保卡会自动累计,自动记录缴费情况。
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