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应届生比起社招人有什么优势?

栏目:应届生落户 人气:0 发布日期:2023-03-07 来源:网络

应届生比起社招人有什么优势?

(应届生比起社招人有什么优势?)

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可塑性强,年轻有冲劲,没有太多职场负面情绪

  

太大了,应届生是冲着找你进来培养你的,社招是冲着找你进来给公司直接赚钱的。你可以体会下两者目标不同带来的一系列重大差异

  

站在一个企业的角度。

  

1,便宜,大学生没有工作经验,一般不敢玩太高的工资。

  

2,单纯,听话,应届大学生到公司后,除了干活,不敢有其他想法,没有太多套路。

  

3,好带,很容易被洗脑,服帖为领导干活。

  

4,能干,年轻气盛,多半可能没对象,有富裕的时间加班。

  

刚毕业的话,很空白,所以可塑性很强

  

而且应届生对自己第一份工作的忠诚度会比较高吧。第一次的工作多多少少是会有不一样感情的。

  

不仅附赠全国各地的补贴政策,手把手教你如何领取;

  

还会真正为你解答应届生值钱的根本原因,为你揭秘企业为什么招人只招应届生!

  

除此之外,我还贴心地为你整理了5条应届生毕业后的使用建议!

  

第2和第4条一定要看,我敢肯定,你这辈子一定用得上。

  

由于全文较长,超过5000字,我先整理了个思维导图,大家可以对全文有个基础的了解,如果比较着急可以直接跳转你想看的部分!

  

  

送上目录:

  

一、为什么应届生身份那么值钱?

  

根本原因:国家重视,每年扶持;

  

外部原因:补贴不断,动辄上万;

  

内部原因:应届生特质,好用便宜;

  

二、应届生毕业前,你必须知道的5件事!

  

在说为什么之前,先说如何定义应届生?应届毕业生有2种情况,分别是:

  

1.即将毕业但还没拿到毕业证,处于实习或待业状态的;

  

2.已经拿到毕业证,但拿到毕业证的时间在择业期内。

  

换句话说,只要是在择业期(国家规定为2年)内,你没有就业,你的档案、党团关系等依然保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心,都按照应届毕业生对待。

  

所以,这里给大伙提个醒,千万别随意签第三方协议,劳动合同。小心应届生身份没有了,自己却还要离职重新找工作。

  

下面咱们来挨个说下应届生身份值钱的几大原因!

  

1.1根本原因:国家重视,每年扶持;

  

根据教育部的公开数据显示:

  

1980年,高等学校毕业14.7万人;

  

1990年,高等学校毕业61.36万人;

  

2000年,高等教育毕业94.98万人;

  

2010年,高等学校毕业575.4万人;

  

2018年高校毕业生821万;

  

2019年高校毕业生834万;

  

2020年高校毕业生874万。

  

2021年高校毕业生900万。

  

2022年预计超过1000万。

  

每一年都在创历史新高。在应届生毕业的背后,有2大要点:

  

毕业的背后是就业,国家和社会肯定会对应届生倾斜资源,稳定社会;另外一方面,都说教育是出路,如果应届生都就不了业,拿什么服众?为了教育强国的战略,国家肯定也会大力扶持。

  

于是乎,各种各样的政策倾斜不断:

  

1)鼓励高校扩招研究生和专升本的学生

  

2)鼓励应届毕业生考取公务员或参军

  

  

3)校招政策。不仅名额远高于社招,福利、待遇、晋升通道都很优待。经常听说应届生进互联网大厂,比如腾讯华为,进去就15-25k的,数不胜数。

  

4)“三支一扶:支教、支农、支医和扶贫。参加三支一扶的人员,工作岗位原则上都是在乡镇或村这些基层一线,可以快速了解民生和群众。

  

除了国家从根本上扶持应届生,还有各种各样的补贴,让应届生能够快速适应社会。下面就来仔细说说这几大补贴——

  

1.2外部原因:补贴不断,动辄上万;

  

领钱这个事大家都很积极!有很多应届生不太了解这件事,错过了好几万!

  

  

补贴不仅有全国性补贴,还有地方性补贴。

  

这个真的怪我没有早点告诉你,下面咱们就来说下几大补贴:

  

  

1.2.1首先第一个,叫基层就业补贴!

  

针对对象:毕业两年内的高校毕业生,一般只要你在中小微企业或者个体工商户、社会组织

  

乡镇(街道)、村居社会管理和公共服务岗位工作

  

具体要求:和单位签了一年以上的劳动合同,并且交了6个月以上的社保,就可以去申请!

  

补贴金额:全国31省都可以领取,3000元/每人!

  

申请网站:

  

各地政务服务网(如广东政务服务网)各地人社局官网(如珠海市人力资源和社会保障局官网)

  

1.2.2资格证书补贴

  

针对对象:缴纳社保一年,的在职员工。

  

具体要求:取得职业资格证书或职业技能等级证书12个月

  

补贴金额:1000-2000元,根据等级

  

申请网站:各地人社局官网

  

1.2.3创业补贴

  

针对对象:毕业两年内高校毕业生;在本市首次创办的企业或个体工商户;

  

具体要求:基础要求:创业组织缴纳社会保险费且累计满6个月,其他要求各地会有所差异;

  

补贴金额:上海8000,深圳,各地政策不同。

  

申请网站:各地人社局官网

  

1.2.4落户补贴

  

由于各地政策不同,这里仅以深圳本市为例,说下落户补贴要求和补贴项目。

  

针对对象:具有本科以上学历,本科未满30周岁、硕士未满35周岁、博士未满40周岁;

  

具体要求:具有深圳户籍;在深圳缴纳了社会保险费,且社会保险关系仍在本市;本人未享受过购房优惠政策、未正在租住公租房;

  

补贴金额:本科硕士博士

  

申请网站:各地人社局官网

  

1.2.5灵活就业补贴

  

针对对象:在毕业两年内初次就业,且就业形式为灵活就业;

  

具体要求:按规定在本市人力资源社会保障部门办理灵活就业登记手续,并按照灵活就业规定缴纳社会保险;

  

补贴金额:北京951/月广州600/月杭州300/月

  

申请网站:各地人社局官网

  

1.3内部原因:应届生特质,好用便宜;

  

虽然国家推动、地方支持应届生是主流,但实际上应届生也有很多优势的。对企业的好处有这几个:

  

雇佣应届生,国家会有免税、税收减免等政策。像国企这类还会有名额限制,每年应届生毕业,必须要招聘多少人。

  

应届生刚刚毕业,一张白纸,创造力更强,可塑性更好。因为自己是小白,更会谦虚学习,快速适应。

  

应届生能吃苦。想想当年的自己,刚刚毕业的时候,也和大家一样,任劳任怨,加班也是家常便饭,觉得吃亏就是占便宜。在下班之余不断学习进取,对于工作也不抱怨。这也是很多中小企业喜欢招聘应届生的原因。

  

应届生性价比高。刚刚出来工作的应届生,可以说做的是最基础的工作,工资也不高,但可以承担很多脏活累活,所以终于知道企业为什么喜欢应届生了吧。

  

总结几点,应届生的值钱离不开国家的扶持、地方性补贴、应届生本身特质。在了解了应届生的好处之后,我们更应该利用应届生的身份,找到适合自己的岗位和工作。

  

作为应届生,你刚刚进入社会,初出茅庐,可能出现求职不顺、工作不适应以及各种各样的事情。今天我为你总结了一下应届生毕业,你必须知道的5件事。

  

这5件事事关求职、工作、生病、风险控制。一定要重视!

  

经常会遇到这样一些同学提问:

  

面试时如何委婉地问五险一金?

  

为什么要委婉地问呢?五险一金本来就是你的合法权利!

  

  

根据左边法律右边规定,公司不给你你交五险,已经违反劳动法!

  

再说一句,不要去淘宝等地方找公司代缴社保,因为这属于虚构劳动关系,骗取社保待遇!严重情况可能被判刑!

  

  

还有一些鸡贼的公司,专门招聘应届生。稳住你,说只要试用期过了就交五险一金。

  

然而试用期却6个月,时间快到了,就把你pass。根本就是在压榨和消耗。

  

如果你知道社保的作用之后,相信你一定不会吃亏!

  

职工社保:包括职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险,这是面向打工一族的。

  

  

总结一下:

  

医疗险:用于报销生病住院费用的。

  

养老保险:退休每月领取。

  

生育保险:报销生育费用。

  

失业保险:失业后领取。

  

工伤保险:因公受伤后进行报销和赔偿。

  

又有同学在问:社保到底是如何算的?这里做一个简单的科普。

  

我以广州2021年最新的五险一金缴费比例为例,给大家算笔账!

  

如果你的薪资是1w,根据1w的缴纳基数进行缴纳,可以看出:

  

  

你每个月缴纳比例只有15.20%,每月只需要缴纳1500多。

  

而公司为你缴纳的比例接近一倍,为25.93%。,每个月需要缴纳2593。

  

也就是说,你每个月税后能拿八千多工资,公司要承担1.2万多的成本。

  

可见,公司每个月承受的社保成本并不低。

  

所以公司想方设法逃避社保很常见,员工自己要求不要的就比较少了......

  

如果你还想知道五险一金有什么作用,如何通过五险一金省钱,那么一定要仔细看看下面这篇回答,这篇回答我收获了几百万阅读量,4w多点赞,15w+收藏,并上过微博热搜。可以说结合了我多年的保险经验和大部分用户会提到的问题:

  

不交五险一金,老了会怎样?4.7万赞同·1344评论回答4.9万赞同·1505评论回答

  

如果对你有帮助,记得双击点赞收藏~

  

提到档案,大家应该都不陌生。大学入学需要个人档案,大学毕业也需要将个人档案进行处理。

  

正因为他的资料很齐全,所以被称为人生的第二身份证,记录着你从高中(中专)到大学的学习情况、奖惩情况、政治思想情况等。

  

  

他的应用相当广泛,比如考研、落户、退休、评审职称、国企央企工作调档、遗产继承等等。

  

如果你没有档案,可以说寸步难行的,所以档案一定要保管好,千万不要快到急用时,才来临时找。

  

其实,保存档案的渠道有3个:分别是高校、单位、人才服务机构。

  

  

当毕业生刚签订了劳动合同,需要将档案从学校转走的时候,学校会开出类似下图的报到证,多数情况是由学校邮寄给单位或单位所在地人才服务机构,也可以由个人去操作存放。

  

对已参加工作的人,建议直接把档案放在当地人才服务机构,这样换工作的时候就不用再处理档案了。

  

如果档案在自己手上拿了很多年,也可以联系当地的人才市场存放。提醒大家,档案现在都是免费保存的,如果收费,大概率是找错了人才市场。

  

看似是在招员工,其实是招客户。

  

我们经常可以在朋友圈或者很多网站,看到如下类似的招聘信息:

  

  

老实说,这么好的工作条件,大部分人看见了都会心动,招聘信息上有时候还会放一张工资单,附言有图有真相。

  

去招聘更多人,进公司,重复“自杀”、“杀熟”,先给自己买保险,,再给身边的亲朋好友推销保险。

  

就这样循环往复。

  

总的来看,招人可能是保险公司的一种套路,因为有人入职,就代表入职的这个人要买保险,而且他的亲戚朋友也要买。

  

所以也就不难理解为什么保险行业天天拉人头了,因为人头是和保费收入划等号的。

  

当然回答这个问题也不是说代理人不好,有的代理人是只知道天天背话术,打人情牌;

  

也有的是认真去研究保险条款,学习家庭理财知识,能真正能解决投保人的问题。

  

期望大家都能理性客观地看待卖保险这件事,天上不会掉馅饼,所有人的成功,都是长期努力的结果,其他行业是这样,保险行业亦是如此。

  

前面咱们已经讲过,选公司,一定要买五险一金。生病住院、生孩子、养老、失业都能用得上。

  

谁都有头疼发热、生病住院的时候。那么生病了,怎么用医保报销呢?

  

为什么别人一分钱都不用花,而自己医保报销后还得自掏腰包?

  

都是感冒发烧,怎么我跟别人的报销费用不一样?

  

下面就来详细说下医保报销的问题。

  

4.1医保如何报销?

  

“医保报销”,主要报销药品、诊疗项目、服务设施这三大目录内的费用。而目录外的药统称自费药,医保一分也不报,全部自己掏钱。为方便理解,我们整理了一张表:

  

  

这里简单说一下医保三大目录:

  

药品:分为甲、乙两类药,按一定比例报销,不同的是有的甲类药能100%报销,但乙类药只能报一部分,比如报80%,剩下的20%要自己掏钱。

  

诊疗项目:也是按比例报销,有的能报100%,有的只能报一部分;而像体检、矫牙、减肥等项目,医保也是一分不报,都得自己掏钱。

  

服务设施:主要报销普通床位费,如果你住在VIP病房或者特需部,这部分的费用没法报销。

  

总的来说,医保只能报销目录内的费用,不过不一定能全部报销,具体能报多少,要根据当地医保政策。

  

如果你想知道自己买的药是不是在医保目录内,可以打开“国务院客户端”小程序,搜索“药品”,点击“国家医保药品目录查询”即可。

  

4.2医保报销流程是怎样的?

  

  

要点一:带上医保卡,去医保定点医院

  

要点二:和医生明确是门诊还是住院,如果是门诊就检查、治疗、取药;如果是住院,办理住院手续,进行住院治疗,保存好住院的各种单据,在出院时带上医保卡进行报销;

  

对于年轻人而言,买一份保险也很必要。自己安心,也多份保障。

  

但作为保险小白,容易被保险代理人忽悠、不懂保险买不到性价比高的产品。

  

对于新一代年轻人而言,真正有用的保险就5种,每年几千元,看似微小,关键时刻能救命。现在我就把这5种保险告诉你:

  

1、社保

  

社保是国家福利,也是我们最基础的保障,涉及生育、退休养老、工伤...

  

凡事求职面试,都需要了解,是否交五险一金。

  

花小钱,办大事,实用性很强。

  

2、百万医疗险

  

用来报销住院生病的费用,弥补医保的不足。

  

基本上每年几百块钱,就可以获得上百万的保障。

  

特点:不在社保内的外购药、进口药都能得以报销;

  

3、重疾险

  

重疾险,顾名思义,就是保障重大疾病。

  

一旦罹患合同中规定的重疾,就赔钱,很简单。可以弥补收入损失、护工费等等。

  

并且几十万保额的钱直接打到你账上,不限制使用。

  

不管你是准备把钱拿来治病或是用于旅行,都不受限制。

  

正因为给付金额巨大,并且不限使用,所以重疾险才是四大商业保险中最贵的一种保险。

  

4、意外险

  

人吃五谷杂粮,哪有不发生意外的?摔伤、骨折等等时有发生。

  

意外险就是保障因意外导致的医疗、全残、身故的情况。

  

每年保费不超过300,就可以买到100万保额的意外险。

  

意外险可以算是居家良品,每个刚刚进入社会的大学生都可以买一份。

  

5、定期寿险

  

定期寿险相当简单,发生全残或身故就赔钱。

  

比如老王买了一份保至60周岁,保额100万的寿险,受益人是儿子小王。

  

那么无论是身故或全残,只要老王在60周岁前出险,受益人小王都能直接获得100万赔偿。经济补偿是寿险的基本功能,一般都是为家里的顶梁柱配置。

  

如果你是家里独生子女,你赚的钱最多,那么可以考虑配一份定期寿险。

  

如果你预算1000以内,可以配置这样一份方案,每年只需650元。就可以获得医疗险+重疾险+意外险,3重保障!

  

  

以上就是我总结的应届生毕业前,必须了解的5件大事!

  

应届生刚刚加入社会,是祖国的未来,开始发光发热,希望你脚下的每一步够扎实,你走的每一步都算数!

  

最后,祝所有应届生心想事成,前程似锦!

  

以下的回答,深蓝君已经累计收获了好几万的赞同;你关心的社保问题,这里都能为你解决:

  

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