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应届生想冲春招,但是没有实习经历怎么办?

栏目:应届生落户 人气:0 发布日期:2023-03-06 来源:网络

应届生想冲春招,但是没有实习经历怎么办?

(应届生想冲春招,但是没有实习经历怎么办?)

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肯定是准备春招啊,春招的第一枪已经打响了!!

  

  

今年的秋招已经进入尾声,近期后台收到很多同学私信,说秋招颗粒无收很气馁,希望在春招把握住最后的机会逆风翻盘!别怪我没有提醒你,春招竞争的激烈程度比起秋招只增不减。

  

因为:

  

春招相当于秋招的补招!岗位缩减!

  

涌入考公考研失利的同学们!人数增加!

  

已投递过的企业无法再次投递!机会变少!简直就是开启了地狱模式!

  

这种僧多粥少的局势,以你现在的实力去参加春招,你觉得胜算有多少?

  

距离2022到来还有几天时间,元旦假期回来之后,2022春招就要开始了。

  

从现在开始做足准备,才是逆袭春招的正确打开方式!

  

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如果没有过往实习,也不要慌,先分析一下自己的过往经历和求职目标。

  

不局限于实习经历,包括自己的校内实践经历、专业课项目经历、比赛经历甚至是生活中的经历

  

比如有的同学求职意向是技术方向,没有实习经历,但是自己日常会在哪些方面做钻研,专业成绩如何,参加过什么比赛,课下自己有做过哪些小项目的尝试,这些都是左边加分右边项。

  

比如有的同学求职意向是新媒体方向,没有实习经历,但自己一直有在B站分享内容,(虽然比不上~同学)但也有内容小爆过,同样是左边加分右边项。

  

只要善于挖掘,过往经历中一定能挖掘出和岗位匹配的能力。

  

  

经历虽然看起来不匹配,但能力是可以迁移的

  

比如有的同学求职目标是商务拓展,目前没有相关的实习经历,但是大学期间做过学生会外联部部长,并且有亮眼的或者突破性的成绩,如为活动开拓了新的合作资源。

  

这样的情况,有相应的能力做支撑,就不用对没有相关的实习过于在意。

  

HR更多的还是看我们过往的经历中,有没有和目标岗位相匹配的能力。

  

分析了自己的过往经历后,和求职目标做一个一一对应。看看自己在能力上有没有核心优势,哪些优势能力是求职目标需要的。

  

匹配的能力超过3个,就把目标和精力放在春招上。

  

能匹配的能力不到3个,那么从能力出发,做一些努力,可以是找一个可以锻炼相关能力的实习,也可以是自己做一些力所能及的努力。

  

比如上文提到,目标是新媒体方向的同学,完全可以自己开一个自媒体号,边运营边学习。

  

提前批(12月-1月)

  

春招时间主要集中在3月-4月。不过,有很多企业为了抢夺人才,不断提前招聘,不仅将高峰期提前至2月,更是增加了提前批。

  

猎聘网去年的春招数据显示:有3%的企业开启春招提前批。譬如,Vivo于一月初率先启动春招渠道,京东、立白集团、微软、科大讯飞等企业紧跟其后,截止年前,参与春招的企业就已达70家。

  

另外,提前批流程也比较简单,很多公司会直接去掉笔试和群面的环节。所以,不擅长笔试和无领导小组面试的同学,一定要抓住机会投递简历。

  

另一方面,春招提前批的招聘比较低调,所以大家一定要定时查询企业官网或招聘左边微信号右边的信息,及时掌握招聘动态。

  

正式批(2月-4月)

  

正式批就不用多说了,是春招规模最大的高峰期。准备流程和秋招几乎无差,大家根据不同岗位针对性修改简历、准备面试即可。另外,春招期间,会有不少企业参与线下双选会。大家要多留意相关活动信息,备好纸质版简历,在与公司招聘复杂人线下见面的时候尽量多沟通、争取更多机会!

  

补录批(5月)

  

春招补录就是一整年校招真正的最后阶段了。一般来说,只有很少企业会开通春招补录。毕竟,春招规模本就不大,补录自然规模更小了……

  

所以,左边offer右边先生强烈建议大家早点准备,千万别想着:还有补录呢,不着急!等真到了补录阶段,大概率黄花菜都凉了……

  

  

大部分互联网公司春招的一般流程是:网申→笔试→面试→Offer

  

由于春招时间短,所以有些企业不会像秋招那样走一遍全套的招聘流程,而是压缩或删减其中的某一环。

  

今年春招多半也是在不到2022年就会开启,最快的12月下旬就会放出,如果你秋招没有拿到满意Offer,再不拼手速赶上春招大潮可就真没办法了!!不信看去年企业春招的时间

  

  

加之企业放出的岗位缩水

  

应届毕业生数量庞大留学大军和考研考公的同学加入竞争...

  

今年春招可真真可谓南上加南为了你的EarlyOffer,我们提前集结各行业的春招预测表

  

要说时下最火的行业,莫过于以字节跳动、腾讯、阿里、百度为首的众多互联网行业。

  

大家钟爱互联网行业,不仅仅因为高回报的诱惑,比如腾讯的高额年终奖,更因为现在我们的支付、出行、社交、娱乐等已经与它密不可分。

  

且在今年互联网的校招规模并没有受到疫情的太大影响,不少公司甚至在秋招还没结束就进行了补招,相信春招机会也不会少

  

左边offer右边先生编辑部独家整理2022春招预测表,仅展示部分↑

  

快消行业一直是求职中的热门,上升空间大,机会多,福利好.....竞争也较为激烈。

  

尤其是宝洁、欧莱雅、联合利华等老牌500强快消名企,竞争尤为激烈,但待遇是真的好啊!

  

像欧莱雅给员工的福利相当大手笔,员工价内购,不定期免费福利产品,你和你家人的商业医疗保险,全额支付补充养老金计划....反正我是柠檬了

  

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金融人经常自嘲自己是金融民工,但薪资水平可是领先不少其他行业。

  

整体来说券商初级analyst,从业2年后,动辄也是2w-3w的月薪+不菲的年终奖。国内券商的员工人均年薪也突破了40w人民币。

  

除了券商投行,更多的同学去了银行、保险公司、小券商....

  

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在一系列操作影响下,体量巨大的房企们今年校招显得有点过分“低调”。但是有的地产公司给的薪资还是比较高的,小O建议大家综合考虑好选择。

  

第一梯队的碧桂园本硕的年薪在20-30万,“未来领袖”计划面向的博士生年薪达40万,加上各种住房、交通、餐饮、通讯等补贴,综合薪资还会更高。

  

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由于其他行业目前开启春招的较少,我们暂时把先放到了一个表格里面。

  

比如教育、广告、传媒、通讯、电子、政府单位等行业,各行业都囊括在内供同学们根据自己的专业和爱好来选择~

  

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