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应届生刚入职就想辞职,还算应届生吗?

栏目:应届生落户 人气:0 发布日期:2023-03-05 来源:网络

应届生刚入职就想辞职,还算应届生吗?

(应届生刚入职就想辞职,还算应届生吗?)

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六个月试用期,前天才办好入职手续,目前还在试用培训期,但发现和自己想做的完全不一样,可以理解为岗位分成三部分,自己想做的是第二部分细胞培养,校招时候被问的问题也都是第二部分的,但实际被分在了第一部分配液岗位,相差挺大的,工作久了也不好调,请问这种情况下建议辞职吗,要试着去找hr或者主管沟通吗,辞职的话还是应届生吗?

  

没上保险按理说就算应届生,再说了你这还是试用期。你这签的是多久的合同,试用期六个月?!

  

应该算的,你这还是在毕业当年,具体不知道是不是还要聊系学校改派报到证

  

蹲一个回答!!!我也想知道!!!刚入职签了劳动合同,还没有发工资肯定也没有交社保,那我离职了还算不算应届生啊

  

是不是应届生这件事情,取悦于你之后是要找工作,还是考公。

  

如果你是辞职后,想走校招,再收获一份校招左边offer右边,这就要看你毕业证上的时间了。很多大企业的校招是没有【应届生身份保留2年】这个说法的,看的是你毕业证上的时间。

  

所以你是有可能不被企业认定为应届生的,尤其是那种机器筛选的名企校招,比较无情。像hr自己筛选的话,会酌情处理的。

  

当然有些企业的校招是会招聘往届生的,比如快消、国企央企、银行、四大等。同样这些行业的竞争会非常激烈。

  

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如果你辞职后是想考公:一般来说现在是有【应届生身份保留两年】的政策的,但各个省份地区落实下来细则是不一样的。比如有些地方它的个别岗位还是留给刚毕业的学生的。所以考公的话,最好事先咨询报考地区!直接给他们打电话问就行!

  

辞职的话当然是要先跟主管沟通,然后再跟hr沟通。一定要让你的主管先知道哈,别直接就告诉hr,会让你的leader很难做。

  

作为陪伴大家走过6年校招季的老司机,今天给大家讲讲什么叫做【应届生身份】、【应届生身份有多重要】、【怎么算应届生身份】

  

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人人都说应届生身份很重要,对于很大一部分同学来说,应届生身份之所以重要,是因为校招的岗位较多,对经验和资源的要求比社招低很多,加上应届生能享受到很多的地方政策福利。

  

然而并不是失去应届生身份,就一定找不到工作了。

  

但是,对于某一部分同学来说,应届生身份就非常重要了——想进入国企央企,或者要参加国考的同学。

  

原因在于国家给予了应届生不少优惠政策,部分岗位定向招录应届生,相对往届生会比较容易考上。而国考倾向招录应届生,省考一般不限制应届生身份。

  

以2021年国考为例,通过筛选招录EXCEL表格,83%的岗位应届生可报考。

  

*图片来源:知乎

  

他们要成为行业的佼佼者才能成功落户,普通人想拥有一个北上广深的户口可谓千金难买,而应届生就容易很多。近些年各大城市都相继出台了应届生落户政策:

  

比如,上海应届留学硕士、名校本科毕业生等都可以直接落户,而非应届生必须要拥有上海市居住证并持证7年、缴纳社保满84个月才有机会落户。

  

留学应届生落户之后有多爽?拿深圳福利举例:享受深圳生活补贴:本科元/人,硕士元/人,博士元/人。可购买一辆免税车。光这两项,可能就在无形中为你省去20w+。

  

  

新一线城市的落户福利自然也不马虎:

  

杭州:创业可享最高500万的资助资金成都:奖励引进人才100万重庆:最高享受50万的创业类资助武汉:材料要求最简单,找到工作就落户苏州:发放姑苏英才卡,提供绿色就医通道……除了落户优势外,应届生还能享受到各地人才补贴。

  

各个城市为了引进人才,也可谓是使尽浑身解数。比如,针对2020应届生,杭州出台了最新人才政策:应届本科生租房补贴每年补贴1万,研究生3万,博士5万,工作后符合相关条件即可立即申请!

  

  

深圳隔壁的广州针对应届高校毕业生到中小微企业或乡镇、村居社会管理和公共服务岗位,稳定就业(服务)并参加社会保险6个月以上,可申请到基层就业补贴,补贴标准为3000元/人。(获得毕业证书起12个月以内的高校毕业生)

  

对于国内应届生来说,应届生可分为两类:

  

当年应届毕业生:国家统一招生的高校学生在学的最后一年,即将毕业但还没拿到毕业证,处于实习或待业状态;

  

择业期的应届毕业生:已经拿到毕业证,但拿到毕业证的时间在择业期内。

  

国家规定的择业期为2年,有些地方延长至3年。“择业期的应届毕业生”需满足以下条件:拿到毕业证;在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的劳动合同、无缴纳社保记录;户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场。

  

在企业招聘中,“应届生”大多指“当年应届毕业生”,许多用人单位明确要求20XX年毕业的应届毕业生。公务员、事业单位等招聘公告中提到的“应届生”大多包含“择业期的应届毕业生”在内。

  

也就是说,一个6月或7月毕业的国内内地应届生,一般来说最长有2年的应届生身份保鲜期。

  

教育部留学中心明确规定:留学回国人员不分应届往届,一律没有三方协议,是否为应届生,由用人单位规定。

  

所以对于留学生而言,能否参加某公司校招,取决于该企业如何定义校招对象。

  

而目前,有的企业对留学生的身份要求较为宽松,有的甚至毕业三年内的留学生都能参与,留学生应届生身份能够参加最多4次招聘(2次春招+2次秋招)。

  

光从长短上看,内地应届生的期限(含择业期)更长,但是从能参加的校招次数上说,留学生能参与的次数更多

  

既然应届生身份这么重要,那么海归的应届生身份如何最大化利用?

  

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应届生刚入职就想辞职,还算应届生吗?“应届生刚入职就想辞职,还算应届生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。就是说如果是在你毕业的那年,无论你辞职几家用人单位,都算应届毕业生。应届生:主要指大学毕业生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届...”

  

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