应届生公司说帮我缴纳五险一金的比例是8%,基数是年平均月薪,大家怎么看?
(应届生公司说帮我缴纳五险一金的比例是8%,基数是年平均月薪,大家怎么看?)
五险一金公司帮缴纳的比例百分之多少以上算比较好的?
社保的缴费基数为年平均月薪,这个算是正常。“社保入税”是要求按实际工资来缴纳社保的,但是不少公司为了减轻负担,按最低工资标准作为社保的缴费基数。
养老保险的个人缴费比例的确是8%;医疗险可能不同地区会有差别,因为医疗险是一个地方一个政策;至于其它的三险,失业保险、工伤保险和生育保险,缴费比例较低,不需太纠结。
社保中,个人只需缴纳三险:养老保险、医疗保险和失业保险,另外两险:工伤保险和生育保险都是公司单方面承担。
如果住房公积金的缴费比例为8%,也算可以了,毕竟最低是5%。住房公积金算是隐性福利吧,公司缴纳的部分也是进入到个人账户。
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