应届生们看过来,这些社保、公积金知识你们一定要知道
(应届生们看过来,这些社保、公积金知识你们一定要知道)
哈喽,大家好,这里是给大家带来新知识的菌菌。
相信很多刚毕业参加工作的朋友,对于五险一金的相关知识,都是云里雾里的。(比如刚毕业时的菌菌)
比如:试用期到底应不应该缴纳五险一金,五险一金缴纳比例是什么……
所以今天菌菌就用这篇文章,来让你们弄懂五险一金那些事。
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一、五险一金具体指什么?
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五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
▲图源网络
这些都是用人单位给予劳动者的保障待遇。其中养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同承担缴纳,工伤保险和生育保险完全由企业承担。
五险一金中,五险是强制性必须缴纳的,一金的强制性相对弱一点,但大部分正规企业,都是会缴纳五险一金的。
很多应届生同学觉得,每个月都要从自己那本不多的工资中扣掉一部分,好心疼。
但!虽然短期内看不出来,但五险一金从长远来看,好处可太多了!!!买房、看病、退休等等,很多方面都可以体现。
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二、五险一金的用处
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养老保险:退休之后可领取
国家规定养老保险需要累计缴纳15年。等你到法定退休年龄后,就可以申请退休,然后就可以按月领取退休金啦。
当然,不是说交满15年后就可以不用交了,是你要交满15年才能拿退休金。交得越多,退休后可领的退休金越多哦~
医疗保险:看病可以报销
这个对于当代社畜来说,一定最有用的。
但需要注意的是,医疗保险一定不要轻易断缴,断缴3个月后,就会中断医疗报销待遇,需要重新缴纳6个月以上,才能重新获得报销资格。
失业保险:失业后获得补助
当你失业后可以领取失业金,保重生活。但需要连续缴纳一年以上,具体领取条件自行查阅当地政策。
注:这里的失业是指非本人意愿失业。
生育保险:生孩子能得到补贴
无论男性女性,凡是生小孩,都可以享受这个待遇。比如部分手术费、住院费、检查费用都可以用。
注:断缴后,需要重新连续缴纳半年or一年,才可以重新享受这个待遇。
工伤保险:工作中受伤得到补偿
工作中,因公受伤,可以获得一定的赔偿。
如果因公受伤,一定要第一时间留存证据,避免遇到不公待遇
住房公积金:买房租房都可以用
1、贷款买房:公积金贷款的利率比商业贷款要小很多,可以省很多钱。
2、支付房租:只要你满足条件,很多城市是可以用公积金来支付房租的,只需要按照当地的政策来提交材料申请一下即可。
3、特殊情况全额提取:也存在一些情况,是可以将自己的公积金提取出来。
(1)享受低保生活保障
(2)账户封存两年、且失业满两年
(3)完全丧失劳动力
(4)去国外、港澳台定居
(5)职工死亡或被宣告死亡,继承人提取公积金
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三、五险一金缴纳比例
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通常情况下,五险一金的缴纳比例如下:
养老保险:个人缴纳比例为工资的8%。单位缴纳比例为工资的16%
医疗保险:个人缴纳比例为工资的2%。单位缴纳比例为工资的7%
失业保险:个人缴纳比例为工资的0.3%。单位缴纳比例为工资的0.7%
生育保险:单位全额负担,缴纳比例为工资的1%
工伤保险:单位全额负担,缴纳比例为工资的1%
公积金:公司和个人自行选择缴纳比例,在5%-12%之间选择。
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四、工作中,关于五险一金的注意点
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1、试用期企业要缴纳社保吗?
要!
左边法律右边规定,企业需要给试用期的员工缴纳社保费用,如果企业未履行缴纳社保,劳动者可以提出劳动仲裁申请,要求补交以及支付经济补偿金。
有很多中小型企业通常会说转正后才缴纳社保,这是违法的!,同学们在面试时一定要问清楚哦~
2、离职后,五险一金断缴怎么办?
五险一金断缴会有哪些影响?
首先是买房,很多城市规定,要缴纳一定年限的社保才能买房,断缴一个月都不行。
其次是落户,对于有落户需求的人来说,需要其父母或双方缴纳规定年限的社保
然后是医保停止使用,3个月未交社保,医疗就会暂停使用,超过3个月,医保年限就会清空。
所以,五险一金最好不要断缴,一个月都不要!
但如果断缴了,在三个月缓冲期内补上就可以了。
如果短时间内不找工作,可以找第三方公司,挂靠交社保,或者以灵活就业的方式来参保。
当然,最好的办法就是,提前找好公司,及时交五险一金。
End
希望所有刚毕业的朋友们都要重视五险一金的缴纳情况,毕竟这与自身利益切身相关的,能保障自己的生活哟~
如果你还有关于五险一金的问题,欢迎留言区提问或者后台私信菌菌!
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