应届生五险一金怎么交,想退保怎么办

栏目：应届生落户人气：0 发布日期：2023-03-04 来源：网络

应届生五险一金怎么交,想退保怎么办

（应届生五险一金怎么交,想退保怎么办）

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一、应届生五险一金怎么交

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块

暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱

所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。

话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。

除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。

二、想退保怎么办

现在再说回来退保的事情，查到目前可以办理在职人员退保的情况有：

①办理出国定居手续，且户口已在我国公安机关注销的;

②没有达到法定退休年龄已身故，且户口已在公安机关注销的;

③重复参保且结束劳动关系的可退保;

④参保人员达到退休年龄而未缴满15年。

所以并不是说你想退就能退的，只有满足这4种情况：出国移民，过世，到了退休年龄却没缴满15年又不想补缴的，还有重复参保(比如说在家乡参加新农保，在工作的地方又参加的职工社保)，才能退保。

如果真要退也只能退养老保险，个人账户储存额退还本人，单位交的部分纳入国家统筹基金。就算你满足退保的条件，按照政策，也只能退还养老保险中自己交的那部分，其他养老保险中单位交的部分、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险是拿不回来的。

养老险的缴费比例是单位缴纳19%，自己缴纳8%，可想而知只退个人账户上的钱，单位缴纳的却不能退是有多亏。

综上所述，就目前来说，应届生找工作的首要条件还是要看这个用人单位的工资待遇的，其中很重要的一项就是五险一金，所以我们要仔细分辨。以上就是本文的全部内容了，如果您还有问题想要找律师的，欢迎到左边华律网右边进行在线左边法律右边咨询。

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