应届毕业生两年内档案调动
(应届毕业生两年内档案调动)
关于应届毕业生是这样定义了:毕业后择业期内未就业,未签订劳动合同,未缴纳社保,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生(档案不在工作单位)。择业期限大部分地区为2年,少部门地区为3年。
但是2016年44号文件下发后,严格按照44号文件的相关规定执行,文件规定,机关事业单位和国企在招录、聘用、招考流动人员时。可参考档案中的劳动合同材料及就业登记、社会保险缴费记录认定参军工作时间和年限。
根据这个文件,很多地方都是只要学生必有交过社保就不在算是应届毕业生了,
不过关于应届毕业生,得因地制宜,每个地方有一定的差异,学生在报考时,可以通过以下几种方法查询自己能不能以应该毕业生身份报考。
1、自己是不是有基层工作经历,很多地方有基层工作经历的毕业生,在一定年限内是可以按照应届毕业生身份报考。
2、仔细阅读招考简章,在招考简章中也有说明,哪一类学生是可以用应届毕业生身份来报考。
3、向主考单位进行咨询,主考单位或者组织考试部门都会设立政策咨询组,专门负责解释报考政策相关问题,同时可以向人力资源部门的考试院进行咨询了解。
最终要以他们的解释为主,主要原因就是每个地方有一定的差异,比如:贵州就是只要毕业后,缴纳过社保,就不在算是应届毕业生了。和之前的定义有一定的差异哦。
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