对于身为应届生来说,五险一金真的很重要吗?
(对于身为应届生来说,五险一金真的很重要吗?)
对,
很重要。
一、养老保险
。
有些人对养老保险持怀疑态度,
如果以后延迟退休落实了,
65岁才能领取养老金,
要活到八九十岁养老账户中的钱才能领完。
但大家要知道的是,算这笔账的时候是把公司缴的部分也算进去的,要知道公司缴的是个人缴的2-3倍,实际上只要大家能把个人账户中的钱领完,就算是够本。
养老金的金额每年都会调整,比如今年涨幅为5.5%,去年为6.5%,在此之前的十来年都是以10%的增幅增长。
等到我们老了退休了,养老金是我们最重要的经济来源之一,如果不缴纳养老保险,你能保证自己有足够的积蓄或其它经济收入支撑自己的老年生活吗?
二、医疗保险。
想想,谁平常没个大病小灾的,生病是每个人都会遇到的情况,如果遇到了疑难杂症,医疗费用会非常高,个人很难承受,但是30万元的保额基本上可以应付大多数病情。
不过需要注意的是,这里面医疗保险都有报销起点的,门诊是每年1800元起,住院是1300元起,超过部分是650元起,也就是说,如果你在门诊一年花了5000元,都在可报销范围内,则个人自费1800元,医疗报销3200元,如果一年只花了200元,全部个人自费。
三、生育保险
。
生育保险显然是为女性设立的险种,但并不意味着男性就没必要缴了,如果夫妻双方女性没有工作的话,则产检费用和住院生产费用均可从男方单位报销。重要的是,生育保险只有公司缴,比例为0.8%,个人是不用缴的,所以也不用纠结男性需不需要缴的问题。
生育保险主要有三个用途:
一是产前检查及住院生产费用的报销,产前检查报销上限是1400元,在三级医院住院生产,顺产报销上限是3000元,剖腹产报销上限是4400元;
二是产假,每个地区不同,一般最短是128天,如北京地区,最长是一年,如西藏地区;
三是产假期间的生育津贴,这也是最重要的一项,金额要远高于产检及生产费用。
四、住房公积金
。
住房公积金是五险一金中最“货真价实”的一项,含金量非常高,个人和单位都缴纳12%,与五险不同,每个月缴纳24%的公积金全部归个人所有,直接进入个人公积金账户中,买房、租房、装修甚至是重大疾病都可以提取。
举个简单粗暴的例子,如果你的月薪是1万元,公积金缴纳比例是50%,个人和单位缴纳均为5000元,共1万元,虽然你到手只有5000元,但实际工资确实1.5万元,但如果不缴公积金,你的工资仍是1万元。
因此对于个人来说,公积金的缴纳比例越高越好。不过根据规定,公积金的缴纳比例最高是12%。
综上可以看出,五险一金对于职工的重要性确实非常大,虽然表面上到手的工资少了,但是员工的隐形福利却在增加
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