如果交社保会影响应届生身份吗?考研、考公、考编哪个影响大?
(如果交社保会影响应届生身份吗?考研、考公、考编哪个影响大?)
又是一年毕业季,对于大学毕业生来说,除了要应对毕业论文、答辩外。
还要对未来有一个大致的规划,现在不少大学生会选择考研、考公、考编。
但又害怕万一没考上,会错过找工作的好时机,想一边工作一边备考。
但问题又来了——工作后要交社保,交了社保会不会就失去应届生身份,影响报考资格?
相信这也是很多毕业生比较困惑和担忧的问题,今天,奶爸就来给大家科普一下。
要想知道这个问题的答案,我们先要知道应届生的身份怎么判别。
如果按照考公的报考资格来看,我们可以看看《2022年国家公务员考试报考指南》的应届生定义:
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年),
未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。
简单来讲,就是毕业2年内,没有与任何单位签订劳动合同,人事档案、组织关系也没落在工作单位的毕业生,都是应届生。
其中,应届生也分为两类:
当年应届毕业生
是那些大学最后一年、即将毕业但还没拿到毕业证,处于实习或待业状态的大学生。
择业期的应届毕业生
已经拿到毕业证,但拿到毕业证的时间在择业期内的毕业生。而这一类的毕业生,报考单位为了更快捷地验明应届生身份,一般会查询其有无社保缴费记录。
ps:这里的社保,指的是单位和个人一起缴纳的职工社保,包括医疗、生育、养老、失业、工伤5大险种。
家庭缴纳的社保(如城镇居民医疗保险)和实习单位缴纳的社保(一般为商业保险),通常不会影响应届毕业生身份的判定。
换言之,已经离开校园、拿了毕业证的毕业生,如果已经在单位缴纳了社保,就失去了应届生身份。
假设你在6月份毕业,7月份工作的单位给你上了社保,但8月份你失业了,即使只有短短1个月的社保缴纳记录,你也一样不能再算作应届毕业生。
一般来说,考研是不看社保缴费记录的,除非你是工作之后出来考研,且报考的是工作地而非户籍地的报考点,部分地区就要求出具社保证明。
而社保对报考公务员和事业单位的影响就比较大:
一些只限应届生报名的岗位,可能会在报考前,或笔试过后、面试之前的资格审查,亦或者面试通过后的政审,查验考生是否无社保缴纳记录,所以如果是想以应届生身份考公的话,就千万记得在考试结束前,不要让工作单位缴纳社保。
当然啦,择业期过了的话,交不交社保你也不是应届生了,所以这时候社保也没有影响了。
除了招聘应届生外,一些面向社会招聘的岗位,可能会要求一定年限的工作经验,然后同样会在报名或政审的时候要求提交社保缴费记录,检验是否符合报考资格。
例如报考某个要求有2年工作经验的岗位,那么你就需要有累计2年的社保缴费记录,但不一定要连续缴费。
社保对我们考公、考编,买房、落户,看病、养老等等各方面都有影响,交、不交或者断交都会对我们有影响,要是碰上说不准的情况,可以致电相关单位问清楚。
更多关于社保的疑问,欢迎给奶爸留言。
写在最后:
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