上海落户政策 上海应届生创业落户
（上海落户政策 上海应届生创业落户）
最近，很多人询问上海社保的缴费要求。7月初调整后的社保基数（2021年上海的1倍社保基数为元）对上海落户申请有何影响？社保基数如何调整？有哪些方法！不知道就往下看！
由于2020年平均工资的公布，热门问题：很多人不得不调整社保基数。有人怀疑社保基数的调整会不会导致7月份不能达到社保要求，影响他们的落户。
答：不会，因为2021年新社保基数的执行标准是7月份执行，7月份扣缴的社保是6月份。我们7月份调整了8月份扣缴的社保，不用担心不符合社保要求。
1.居转户
持有人在7年+中级职称：的社保前4年不少于1倍，后3年高于1.3倍，社保应与个税相匹配。
在过去的4年里，7年+2倍社保：的社会保障在36个月内翻了一番或更多，在剩下的3年里翻了一番，社会保障应该与个人税收相匹配。
最近4年，5年+3倍社保（科创）：社保36个月达到3次，剩余2年至少达到1次，社保要和个税匹配。
高级职称或高级技师：'s的社会保障在去年翻了一番或更多，社会保障应该与个人税收相匹配。
在过去的4年里，临港新片区（5年3年）：累积的社会保障在36个月内翻了一番，社会保障应该与个人税收相匹配。
2.留学生落户
海外博士学位，国内211本科海外硕士学位；
国内海外非211本科500强硕士学位；
海外世界排名前500名本科以上学历；
具有国内硕士或副高级职称一年以上的海外访问学者。
对于符合上述四项学历要求的人员，社保要求是最近6个月连续在同一单位缴纳两倍以上的社保。
国内本科不是211毕业生，海外硕士不在世界500强之列；
海外非世界500强本科以上学历。
要求出国学习一年以上。社保要求连续最近12个月在同一单位缴纳超过1.5倍的社保。
3.人才引进落户
一般符合人才引进政策，2年社保2倍以上，公司需要具备人才引进资格；
具有博士学位或高级职称者，社保一年及以上的1.5倍。
pstyle="font-size:15px;">4.应届生落户
应届生落户对社保基数和时间没有过多的要求，符合应届生72分就可以申请，申请期间社保正常缴纳即可。
5.投靠落户
投靠落户上海只需要满足年限即可，对社保缴纳没有过多要求。
方法1：系统自动调整：如果单位人事在做工资申报的时候，你去年的平均工资高于元，就不用担心了，系统会自动调整。
*注意：每年只能调整一次，是在每年公布月平均工资之后，上海社保自助经办平台，会开放社保调整入口。
方法2：网上社保基数调整：需要公司人事在上海社保自助经办平台进行调整，调整当月需要补缴之前的社保差额，例如：10月份调整社保基数则需要补缴4月——9月的社保差额。
注意：属于“硬调”社保的方式，需要补缴的金额相对较多，一般公司不允许这么操作。
方法3：更换单位调整社保基数：可操作时间是每月5日—26日，要求社保账户由原单位转到新单位，才可以用这种方式进行调整。
*注意：也有人用这种方式进行操作，例如，从原单位将社保转出，当天再将社保转入原单位，直接调整社保基数，这种方式虽然可行，但建议大家不要采用。
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