2022应届毕业生就业难度大?连211大学生都直呼太残酷
(2022应届毕业生就业难度大?连211大学生都直呼太残酷)
引导语:今年2022届毕业生达到了1000万人以上,随着近年来本科生人数各大高校扩招,所以导致大学生的含金量越来越低,如果不提高自己的学历,与其他人没有什么区别。
特别是云南省2020年因为疫情的到来,加之有一次613的招聘,那次的招聘吧,后来的岗位都占满了,所以后来的应届毕业生想要就业是非常困难的。
现在高校毕业生的就业问题没有得到解决,而且还越来越严重,因为人数每年都在屡创新高,一些名校的学生都称就业太难了,何况是那些民办本科学校呢?虽然因为本科生遍地都是,大家都改换思路考研,所以无论你是去找工作还是考研或考编,都面临着巨大的竞争力。
1、一名211的女大学生分享自己的就业经历
一名211学校毕业的毕业生,在学校里面的觉悟性还是挺高的,从大三开始就开始布置自己的就业规划,想好自己的目标是什么?所以在刚毕业的时候,她就决定去面试,但是因为近几年的疫情形势影响,很多企业都选择线上面试,扰乱了她很多的就业计划。
不过,无论是线上还是线下,都是为了获得一份好的工作,所以线上面试的前提是要先投简历,简历筛选过关才组织面试,可是她投的简历从来都是石沉大海,毫无信息。
这对于她来说,就像他的邮箱是处理问题一样,没有发送到,他有时候都感到匪夷所思,为什么自己这样的学历却得不到任何企业的认可和赏识?
于是她在网上分享了自己的求职经历,引起了很多应届毕业生的情感共鸣,很多毕业生都在讨论为什么就业如此困难,而还在宣传读书的重要性,难道读书就是为了卷进这个剧烈的竞争中吗?
在高中的时候,我们努力考上大学,而在大学的时候,我们也努力地想要规划一个美好的人生,可是当踏入社会的时候,发现以前做的努力好像都没有用。
2、高校毕业生为什么就业难?
现在的高校毕业生为什么就业会如此困难呢?其实有一个原因就是因为近几年的各大高校都实行扩招,本科生人数越来越多,所以企业就对于那些本科生人数都放高了眼光,既然大家都是,在同一条线上,那企业肯定是要选择那些能力比较强的人。
还有一个原因就是现在存在教育与实践脱节的情况,虽然各相关部门也在大力的宣传素质教育,但是宣传德智体美全面发展,希望把劳动实践加入到学习课程中,但是很多学校为了提高学生的学习成绩,获得在同行业中的竞争热度。
因此他们还是主要以灌输式和填鸭式鸭式的教育为主,忽略了学生们的动手实践能力,所以现在的大学生毕业以后都很缺乏动手实践能力,难以胜任一些企业的工作,所以企业在筛选简历的时候,就会把他们过滤了。
最后一个原因就是现在的毕业生对自己的定位还不够清楚,很多毕业生都是跟着过程走,考上大学之后就安心的读完大学,也没有对未来有个清楚的规划。
本来大学生的就业规划是应该在大三的时候就开始的,大一大二就多参加一些校园的社会实践活动来提高自己的能力,在大三的时候就要搞清楚自己到底是适合考研还是出去找工作,如果有一个完整的规划,即使,投简历被淘汰了,也有其他路径可以选择。
现在的大学生不要盲目的为了工作而工作,要结合自己的兴趣爱好和未来的长远发展综合考虑,如果是盲目的,因为自己毕业了,不想啃老而去找工作,即使企业录用你了,最终你还是会因为工作中的一些矛盾而挑三拣四。
结语:很多大学生都是家长们的掌上明珠,加上从小就不会让他们出去经历一些风风雨雨,所以在他们找工作的时候遇到困难,他们就退缩了。
而且也对自己的未来定位不准确,不知道自己适合做什么工作,而盲目的去找工作,换作你是企业,也不可能招聘这样的人。
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