社保断缴对居转户有什么影响？
（社保断缴对居转户有什么影响？）
在《上海居住证转常住户口试行办法实施细则》第五条
第(二)项指出“上海居转户社保要求持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年”指申请人在持证期间，按上海居转户社保要求，参加本市城镇职工社会保险，正常缴费累计满7年。
这条政策的涵义是什么呢？是不是只要在上海市缴纳7年社会保险、就可以了呢？非也，根据字眼来提交自己资料是很难落户的，这就回到了前来咨询的客户中常见的4种情形，一起看看它在居转户申办中有什么问题？
第一种情形：
社保累计满84个月，但申请人缴纳社保的单位与缴纳个税的单位不一致。
不同单位分别缴纳社保、个税，审核中会认定你有作弊嫌疑。
第二种情形：
7年的社保基数都是按最低基数缴纳。
如果连上海市人均工资1倍都没有达到，就不符合上海市人才引进初衷!正确的做法是前4年建议在1倍以上,后3年1.3倍以上。
第三种情形：
社保缴纳中断或者是断断续续。
审核中会认为你有作弊嫌疑!建议中间不要超过三个月以上的中断社保缴纳现象。
第四种情形：
7年内不停调换工作导致个税漏缴。
换工作可能会出现社保-个税漏缴、社保缴纳与居住证单位不一致、个税与社保缴纳单位不一致等现象。所以想申请落户的朋友，中间尽量不要更换工作。如果换，就要记得走正常离职流程，保留离职材料。换到下一家单位时，一定要问清楚人事是不是外包给其它人力机构,如果是外包的，在申请居转户时就是非常麻烦的事情。
以上情形，有办法补救吗？
一般情况下没办法补救，如果社保断缴在2个月以内，单位是可以补交的。如果超过2个月以的，建议别急着申办居转户，也不要自己盲目补缴，最好能找专业服务机构咨询再做补救。另外，如果辞职时已经找到新的工作单位，那么跳槽时一定要注意“无缝衔接"，在离职前，可以跟上一家单位确认好停止缴纳月份，谨防断缴月份；然后跟现单位明确社保开始的缴纳月份，防止延保。
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