上海居转户问题二：交2倍基数的社保，是不是不用等7年，能提前办理落户？

栏目：居转户落户人气：0 发布日期：2023-03-13 来源：网络

（上海居转户问题二：交2倍基数的社保，是不是不用等7年，能提前办理落户？）

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上海居转户准备和办理期间，需要公司缴纳社保，申办居转户的时候，也需要公司去申请。所以在上海居转户办理的时候，公司也是人服务中心审核的对象，只要满足条件的公司，才具有为员工社保居转户的资格。

回答：办理上海居转户的时候，不会区分是总公司还是分公司，只要能满足居转户对公司的要求，即使是分公司也依然能为员工申办居转户。

回答：不是的。

交2倍基数的社保，只是可以不用在受职称或者是职称等级的限制，但是落户所需要的时间是完全一样的，也是需要居住证和社保满7年。

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1、公司的工商注册地在上海。

2、公司在上海依法纳税、诚信经营。

3、工商登记状态正常（未注销、未吊销）。

注意：上海居转户对公司的实际用工人数和注册资金，没有必然的联系。

1、上海居转户的公司不能有人事代理（人事外包）行为，此类公司不能办理落户。

2、办理落户上海相关事宜的公司，公司人事专员必须为本单位的正式员工，如果只是劳务派遣到公司工作的不属于可以申请的情况。

3、在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司不能办理落户相关事宜。

4、外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的，只要劳务派遣合同上体现了，即使社保和个税都在上海也不可以。

1、上级法人机构注册资本不低于100万元人民币上海分公司系非企业法人分支机构，营业执照上是无注册资金的，办理时需提供总公司的营业执照等相关证件复印件和总公司的授权书。

2、劳动合同必须与上海分公司签订，也就是说，在签订的劳动合同上只能有上海分公司的公章。如果也有总公司的章，可能会被误认为是属于劳务派遣的工作性质。

3、社保个税必须由上海分公司缴纳的，而且社保和个税都是在上海缴纳申报的。

大家在办理上海居转户之前，务必要根据居转户的公司的要求，确认自己的工作的公司是否具有办理资格，如果没有的话，也不用急着换工作，可以找第三方公司代办，但是同样要保证社保、个税、劳动合同都输属于第三方公司的。

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